考試形式分為筆試和面試，總分共為100分。
（一）筆試
（1）筆試地點及時間：詳見準考證（教育綜合知識、學科專業知識各120分鐘）。
（2）筆試內容：中小學教師崗位筆試科目為“教育綜合知識”和相應學科“學科專業知識”兩科（其中“教育綜合知識”占40%，“學科專業知識”占60%），考試依據《江西省中小學教師招聘考試大綱（2016年修訂版）》，筆試和面試成績各占50%。
幼兒園幼兒教師崗位筆試科目為“幼兒教育綜合知識”一科，考試依據《江西省幼兒園教師招聘考試大綱（2016年修訂版）》，筆試和面試成績分別占40%和60%。
（3）試題類型和分值。單科試卷滿分為100分，客觀題和主觀題各占50%，客觀題用2B鉛筆在專用答題卡上填涂作答，主觀題用黑色字跡的鋼筆或簽字筆在專用答題紙上作答。
（4）公布筆試成績（6月下旬）。各崗位根據筆試成績從高到低按招聘計劃1：3的比例確定入闈人員進行面試。
（二）資格復審（6月下旬）
1.入闈面試人員須在規定的時間和地點持以下相關材料原件和復印件進行現場資格復審。
（1）身份證。
（2）學歷證書。
（3）教師資格證書（2017年已通過教師資格審查、符合認定條件的人員，由于時間關系暫未拿到教師資格證書，現場資格復審時須持當地教師資格認定機構開具的符合認定教師資格條件證明，即通過了申請認定教師資格的各環節考試測試）。
（4）筆試準考證。
（5）兩張一寸近期免冠照片（同底，與網報上傳電子照片一致）。
（6）在職在崗人員還須提供原單位及主管部門同意報考及任教年限的證明，如不能提供，資格復審不予通過。
（7）年齡超過30周歲的還須提供連續5年以上教學經歷的證明，如不能提供，資格復審不予通過。
因資格復審未通過，產生的面試人員空額按筆試成績從高分到低分依次遞補。
2、審查復審合格后進行面試報名，并交面試考務費。
資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發現與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。
（三）面試（7月上旬）
1.面試內容：
①報考初中語文、數學、政治、歷史、地理、生物、物理、化學和小學語文、數學、思品、科學崗位的人員，采用說課的方式進行面試。
②報考初中英語、音樂、體育、美術、信息技術和小學英語、音樂、體育、美術、信息技術和幼兒園崗位的人員，采用說課和專業技能展示的方式進行面試。說課、專業技能展示的成績比例為6：4。
2.面試方法：按所報崗位分組進行,當場宣布成績。
3.參加面試人員憑面試準考證、身份證在規定的時間內進入考場。
4.面試時間、地點：詳見《面試準考證》。
五、公示總成績（7月上旬）
按筆試與面試成績比率統計考生總成績并公示（如遇綜合成績相同，則面試成績高者優先；如面試成績相同，則說課成績高者優先）。
六、體檢（7月中旬）
按招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人員名單，體檢標準按《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執行，體檢費由醫院收取。如未參加體檢或體檢不合格，取消資格，并按總成績從高到低、報領導小組審定后依次遞補一次。
七、政審（7月中下旬）
對體檢合格人員進行政審，如未參加政審或政審不合格，取消資格，并按總成績從高到低、報領導小組審定后依次遞補一次。