（一）筆試
1.筆試方式和內容。筆試采用閉卷考試方式，內容為公共基礎知識（約占20%）和專業知識（約占80%）。專業知識包括基礎教育課程改革理論、教育學與心理學、教育政策與法規、教育教學、學生指導和班級管理的基本知識等，考試不指定大綱和教材。滿分為100分，設60分為合格分數線。
2.筆試時間和地點詳見準考證，考生憑身份證原件和準考證，按規定的時間和地點參加筆試。
3.筆試成績公布。筆試成績和參加資格復審的人員名單在筆試結束后3個工作日內于通州灣示范區網公告。
（二）資格復審
在筆試合格人員中，根據筆試成績，從高分到低分按招聘人數的3倍確定參加資格復審人員（末位同分的一起進入），不足3倍的，按實確定。如有主動放棄資格復審或資格復審不合格的，在筆試合格人員中依次從高分到低分一次性遞補（末位同分的一起進入）。
資格復審人員應攜帶報名相關材料在規定時間到指定地點，由通州灣示范區組織人事部門會同區社會管理保障局進行資格復審，資格復審合格人員領取《面試通知》。
2017年應屆畢業生攜帶身份證、戶籍證明或生源地證明（大專學歷的應聘人員提供）、所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》以及崗位需要的相關材料原件和復印件各一份。
非應屆畢業生須攜帶身份證、畢業證書的原件和復印件以及崗位需要的其他相
關材料的原件和復印件各一份。
留學回國人員須出示本人身份證、畢業證書、國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，以及崗位需要的其他相關材料的原件和復印件各一份。
（三）面試
1.面試對象：資格復審合格人員（名單、筆試成績及排名在通州灣示范區網站公布）。
2.時間和地點：詳見《面試通知書》。
3.形式和內容：面試的形式為模擬上課，內容為報考崗位相應學段的指定教材、指定課題。報考音樂、體育學科教師崗位的于面試當日進行技能測試，按模擬上課成績占40%和技能測試成績占60%計算面試成績。技能測試內容為：(1)音樂崗位：聲樂、舞蹈、即興伴奏、音樂特長展示等；(2)體育崗位：排球、籃球、田徑、體育特長展示等。
4.面試成績。面試以百分制計算，60分為合格分數線。成績在面試結束后當場通知考生。
（四）總成績計算
按筆試成績占40%、面試成績占60%的權重比例采用百分制計算總成績（小數點后保留兩位）。
五、體檢和考察
在面試成績合格者中，根據應聘人員的總成績，按照招聘崗位擬聘用人員計劃數1∶1的比例從高分到低分確定體檢對象（如考試總成績相同的，以面試成績高者在前），并在通州灣示范區網站公告。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，由通州灣示范區組織人事局組織實施。體檢時間、地點另行通知。
體檢合格人員進入考察，考察工作參照《省委組織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》（蘇人社發〔2013〕165號）執行�？疾靷戎赜谒枷胝伪憩F、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等�？疾旃ぷ饔上嚓P主管部門會同用人單位組織實施。根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。
六、公示和聘用
1．經體檢和考察合格的擬聘用人員，在南通市人力資源和社會保障局網、通州灣示范區網站公示，公示時間不少于7個工作日。
2.對公示無異議的，在公示結束后一周內，由通州灣示范區社會管理保障局組織部分崗位(同一崗位有兩個及以上招聘單位的)考生現場選擇聘用單位（具體時間地點另行通知），按招聘崗位從高分到低分，由考生依次自主選擇聘用單位。未按時到現場或在現場未選擇聘用單位者，視作自動放棄聘用資格。
3．經公示無異議的擬聘用人員由招聘單位按照干部人事管理權限報送通州灣示范區組織人事部門審批，并根據核發的聘用人員通知書，與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關手續。2017屆畢業生憑本人畢業證書、教師資格證書在2017年8月底前辦結聘用手續，其余人員在公示結束后一個月內辦結聘用手續，逾期作自動放棄處理。
擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規定自行協商處理。
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，按照考生的考試總成績從高分到低分依次遞補：
（一）應聘人員體檢或考察不符合要求的；
（二）擬聘人員公示的結果影響聘用的；
（三）擬聘人員明確放棄聘用的；
（四）其他導致擬聘崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補。
七、紀律監督
事業單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，全過程接受社會各界和紀檢監察部門的監督。招聘工作以本《公告》為依據，一經發現并查實不符合本《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。
八、本《公告》由通州灣示范區組織人事局和通州灣社會管理保障局負責解釋。
咨詢電話：0513-81680388、81680059；
監督舉報：0513-81680036。
通州灣示范區組織人事局
通州灣示范區社會管理保障局
2017年4月26日