1、加分條件
（1）根據國家和省有關規定，下列人員可享受筆試卷面成績加5分的政策：
參加2008、2009年洛陽市大學生村干部招錄計劃，截止2016年12月31日在農村連續任職滿3年考核合格且未進入公務員、事業編制的離任大學生村干部；
‚在洛陽市服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生；
ƒ參加我省大學生志愿服務西部（貧困縣）計劃，服務期滿考核合格的大學生（2012年及以后招募的大學生）。
（2）根據洛發〔2016〕16號文件規定：從洛陽市入伍的大學生退役士兵報考市直事業單位的，享受筆試卷面成績加5分的優惠政策，服役期間獲三等功及以上獎勵的另加2分。另加分項目只計一次，不累計。
2．提交材料
符合加分條件申請加分的考生，應提交以下材料：
（1）自行下載并填寫《2017年洛陽市市直學校考試招錄教師加分申請表》(附件2)。
（2）有效身份證；
（3）筆試準考證；
（4）“大學生村干部”（參加2008、2009年洛陽市大學生村干部招錄計劃）提交市委、縣（市、區）委組織部出具的截止2016年12月31日在農村連續任職滿3年考核合格且未進入公務員、事業編制的證明（附件3）；
（5）我市“三支一扶”大學生提交《高校畢業生“三支一扶”服務證書》；
（6）我省大學生志愿服務西部（貧困縣）計劃志愿者提交
共青團河南省轄市委、縣（市、區）委出具的服務期滿考核合格證明（附件4）及期滿考核合格證書；
（7）從洛陽市入伍的大學生退役士兵提交《洛陽市大學畢業生退役士兵享受事業單位招聘優惠條件認定表》（附件5）。
3．提交加分材料的具體時間和地點
提交時間：2017年5月15日—2017年5月17日，每天上午9：00—11：30，下午15：00—17：30。
提交地點：洛陽市教育局105辦公室（洛陽市西工區凱旋東路51號）。
未在規定時間內提出加分申請并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。
4．其他
市人力資源和社會保障局、市教育局將經審核符合加分條件考生在洛陽市人力資源和社會保障局網（http://haly.lss.gov.cn“快速導航”欄目 “人力資源市場” 下的“最新動態”專欄）和洛陽教育城域網公示，公示無異議的，享受筆試卷面成績加5分的政策。
對于弄虛作假享受加分政策的，一經查實，取消資格。
（三）筆試
筆試由洛陽市人力資源和社會保障局組織實施。采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。
1．筆試時間：2017年5月14日，具體考試時間、地點以準考證填寫為準。
2．筆試內容：
筆試內容為教育理論知識和專業知識，卷面滿分均為100分。教育理論知識主要包括：教師職業道德與個人修養、教育法律法規、教育學、心理學、常規教學與教學實踐、新教育理念與新課改知識等；專業知識指專業基礎文化知識，分文科綜合和理科綜合兩類。報考語文、英語、思想政治、歷史、地理、特殊教育的考生，專業知識考文科綜合；報考數學、物理、化學、生物、信息技術的考生，專業知識考理科綜合；報考美術、幼兒園職位的考生，本人在文科綜合和理科綜合中自選一類進行考試（考試成績按報考職位排隊，報考同一職位的考生，不論選擇考文科綜合或是理科綜合，統一進行排隊）。
筆試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試輔導班。
3．筆試成績的計算：
筆試卷面成績=教育理論知識卷面成績×40%＋專業知識卷面成績×60%
筆試成績=筆試卷面成績+加分
4．筆試卷面成績將在原報名網站和洛陽教育城域網進行公布，請考生注意查看。
（四）面試
面試采取試講或試講與專業能力測試相結合的方式進行。
1.面試人員的確定
（1）面試人員資格確認辦法
根據筆試成績，按招聘計劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試資格確認的人員，比例內末位成績相同者，均進入面試資格確認。
筆試缺考、作弊或筆試成績為零分的，不得進入面試環節。
經資格確認，不符合報考職位條件的，取消面試資格。
資格確認通過的考生確定為參加面試人員，因考生自動放棄資格確認或未通過資格確認形成的空缺，不再遞補。
（2）提交材料
考生須持《2017年洛陽市市直學校考試招錄教師面試資格確認表》一式2份（見附件6），并提交以下材料原件及2份復印件（復印件附每份《2017年洛陽市市直學校考試招錄教師面試資格確認表》后）：
①有效身份證
②畢業證（國外高校畢業生需提供我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書）
④就業報到證（擇業期內無就業報到證者，持所在學校畢業生就業指導部門加蓋公章且未使用的就業協議書（全套））
（3）面試資格確認時間、地點以及審查結果在洛陽市人力資源和社會保障局網（http://haly.lss.gov.cn“快速導航”欄目 “人力資源市場” 下的“最新動態“專欄）、洛陽教育城域網(http://www.lyenet.org/)或洛陽人才網（www.lyhero.com）上通知或公布。
2.面試辦法
面試資格確認通過的考生進入面試環節。面試工作在市人力資源和社會保障局的指導下，由市教育局具體實施。
（1）高中、初中、小學教師職位面試辦法：即在現行教材中（試講用教材見附件7）隨機抽課，準備20分鐘，講一節與報考專業、學段相一致的微型課（20分鐘以內）。
（2）幼兒園教師職位面試辦法：面試采取試講與專業能力測試相結合的辦法進行，面試準備時間共30分鐘，面試分為2個環節，第一個環節為試講，即在現行教材中（試講用教材見附件7）隨機抽課，講一節10分鐘以內的微型課；第二個環節為專業能力測試，即對現場指定的曲目（以簡譜形式提供）進行演唱和自編舞蹈表演（10分鐘以內）。
（3）面試成績的計算：
面試現場成績滿分100分，其中幼兒園教師職位試講和專業能力測試2個環節滿分均為50分。
報考同一職位并在一個面試組面試的考生，其面試成績等于面試現場成績；報考同一職位在兩個及以上面試組面試的考生，面試成績采取“二次平均法”，由現場成績加權平均得出。除加權系數4舍5入保留3位小數外，其余計算過程的計算結果均四舍五入保留2位小數。
（4）若某職位實際參加面試的考生人數小于或等于聘用計劃，則該職位考生面試現場成績不得低于80分，低于80分者不予聘用；若某職位實際參加面試的考生人數大于聘用計劃，則該職位考生面試現場成績不得低于70分，低于70分者不予聘用。
3.面試時間、地點及相關事宜在洛陽市人力資源和社會保障局網（http://haly.lss.gov.cn“快速導航”欄目 “人力資源市場” 下的“最新動態“專欄）、洛陽教育城域網(http://www.lyenet.org/)或洛陽人才網（www.lyhero.com）上進行公布。參加面試時必須同時攜帶筆試準考證和有效身份證。