資格復審于6月5日（上午8:30～11:30，下午14:00～17:30）在武清區人才交流服務中心（武清區泉州北路8號）進行。資格復審不合格的，取消其面試資格；未按照規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，根據用人單位需要，經批準后在報考同一崗位人員中按照筆試成績從高分到低分依次遞補。資格復審合格人員，于6月14日9:00至6月16日16:00登錄報名網站繳納面試考務費45元，下載并打印面試準考證。
面試采取說課和答辯的方式進行，滿分為100分，及格線為60分。達不到及格線的，不予聘用。面試內容包括說課、答辯、基本素質考查。說課內容為報考學段、學科教材，重點考查報考人員駕馭課堂教學、處理教材及語言表達能力；答辯重點考查報考人員的應變能力及心理素質；基本素質重點考查報考人員鋼筆字、粉筆字的書寫水平以及形象、舉止、儀表等，其中報考幼兒園教師崗位面試加試鍵盤樂器演奏（手風琴、電子琴任選其一）。
各崗位說課題目于6月16日9:00在報名網站進行公布。
面試于6月17日至18日進行，具體時間、地點和有關要求詳見面試準考證。
總成績的計算方法為：筆試成績（換算為100分制）占60%，面試成績占40%。
筆試成績、面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。
面試結束后，以總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數與簽約人數1:1的比例確定簽約人員名單。若報考人員總成績出現并列，按照筆試成績高者優先的原則確定簽約人員。如仍出現并列情況，則一同確定為簽約人員。人員確定后，與區教育局簽訂《就業協議書》。
（四）體檢
體檢由區教育局統一組織，進入體檢人員按要求到指定醫院進行體檢。體檢內容和標準參照《天津市教師資格認定體格檢查標準》進行。體檢不合格的不予聘用，未按照規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄，因此產生的空缺，根據用人單位需要，經批準后按總成績由高到低進行依次遞補。
（五）考察
考察工作由區教育局組織實施。考察應當做到全面、客觀、公正。考察內容包括被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及需要回避的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復核。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用，因此產生的空缺，根據用人單位需要，經批準后按總成績由高到低進行依次遞補。
（六）公示和聘用
區人力社保局對擬聘用人員在原公告渠道進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，方可辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消其聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。
四、有關要求
報考人員在武清區赴外省市師范類院校設點招聘教師中與區教育局簽約的，不得再參加在本市的公開招聘。
擬聘用的2017屆應屆高校畢業生必須在入職前取得崗位要求的教師資格證，否則不予聘用，并按違約處理。
聘用人員納入事業單位工作人員管理，按規定實行試用期制度。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。此次招聘的教師，區教育局將根據工作需要，補充到我區各中小學、幼兒園，應聘人員根據各崗位的分配計劃，按照總成績由高到低順序自擇單位。
報考人員要樹立誠信考試光榮，違紀舞弊可恥的理念。在公開招聘考試過程中，報考人員有違紀違規行為的，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發﹝2009﹞126號）處理，并記入本人誠信檔案。
本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕。
五、招聘紀律
此次招聘工作在紀檢監察部門的監督下進行，按照上級規定實行回避制度。考務工作相關人員，凡利用考務或考試工作之便，為報考人員舞弊提供便利的，取消工作資格，視情節輕重予以處分。報考人員弄虛作假，違反報名、考試紀律的取消考試資格或聘用資格。
咨詢電話：022-60911891
監督電話：022-82129992
附：天津市武清區2017年度在本市公開招聘教師計劃（點擊下載）
武清區人力社保局
武清區教育局
2017年4月24日