1、筆試時間為：2017年6月3日(星期六)上午
8:30—10:00《職業能力傾向測試》
10:00—12:00《綜合應用能力》
筆試按照湖北省人事考試網發布的《湖北省省直事業單位2017年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》進行，但不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2、筆試地點詳見筆試準考證。
（三）筆試類別及形式
筆試根據公開招聘崗位的特點，按綜合管理類(A)、社會科學類(B)、自然科學類(C)、中小學教師類（D）、醫療衛生類（E）分類設考，各招聘崗位具體考試類別詳見《2017年度天門市事業單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）中的“筆試類別”一欄標注的打“√”項。
（四）發布筆試成績
筆試成績通過天門市人社網（http://www.tm12333.gov.cn/）發布。
六、面試前資格復審
面試前由天門市人社局協調各招聘單位主管部門統一開展現場資格復審工作，各招聘單位主管部門具體負責面試入圍考生的資格復審。
（一）確定面試入圍考生
各主管部門根據筆試成績從高分到低分，按崗位招聘人數與考生人數1：3比例確定進入面試資格復審人員，資格復審合格者進入面試，資格不合格或棄權者可按成績從高到低經資格確認后依次替補。因種種因素面試入圍考生達不到1：3比例的崗位，可按實際人數進入面試。對面試考生為1:1的崗位，設置面試成績最低合格分數線60分，達不到最低合格分數線的考生，不能進入考察、體檢環節，相應招聘崗位計劃取消。
（二）資格復審時間及地點
1、面試前的資格復審采取現場審核的方式進行。資格復審時間、地點及相關要求在天門市人社網（http://www.tm12333.gov.cn/）上另行發布通知。不按指定的時間和地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消面試資格。
2、面試人員有棄權者需本人確認并出具聲明備查。考生在外地提供書面申請有困難的，可以通過短信、傳真或掃描電子檔發送至招聘單位主管部門咨詢責任人（聯系方式見附件2）。招聘單位主管部門確認后并報市人社局備案，方可按招聘崗位筆試成績依次遞補。
（三）資格復審資料
參加資格復審的考生須提供《2017年度天門市事業單位公開招聘工作人員崗位表》要求的材料原件及復印件，并在相關材料上本人署名。具體如下：
1、考生應提供本人的筆試準考證、第二代身份證、畢業證、教育部學信網（http://www.chsi.com.cn/）學歷查詢結果、與網上報名相同的照片3張以及招聘崗位所要求的資格證書等資料。
2、2017年應屆畢業生尚未取得畢業證書的考生應提供：第二代身份證、學生證、畢業生推薦表、高校學工處（教務處）出具的為應屆畢業生身份且能按時畢業的相關證明材料；
3、報考崗位有相關工作經歷要求的，考生須提供崗位工作經歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》、社保繳納證明或工資發放證明等）,離校未就業的高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為相關工作經歷。工作經歷按足年足月累計。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等工作經歷不作為報考專業工作經歷。
4、屬于機關事業單位正式工作人員的考生除應提供上述材料外，還需提供單位同意應聘證明。
5、報考市衛計委所屬單位護理崗位的考生護士執業資格證或護士執業資格考試成績合格證明交驗時間可推遲至體檢前，在組織體檢時，仍未取得護士執業資格證或不能提供護士執業資格考試成績合格證明者，取消招錄資格。體檢時間以市衛計委公布的體檢時間為準。
6、招聘崗位報考資格條件所要求的其它相關材料。
（四）面試人員公示
資格復審后，在天門市人社網上公示參加面試的人員名單。
七、面試
面試由市人社部門和主管部門共同組織。
面試主要測試應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力,突出行業和崗位的適應性。面試形式主要采取結構化面試或說課試講、現場表演、實際操作等形式。
（一）發布面試通知
面試通知在天門市人社網（http://www.tm12333.gov.cn/）上進行發布。
面試通知發布后，因考生棄權等因素造成面試人員達不到1:3比例的，不再遞補。
（二）面試時間和地點
面試時間和地點詳見面試通知。
八、發布考生總成績
面試結束后的一個星期內在天門市人社網（http://www.tm12333.gov.cn/）上發布考生總成績。
九、考察和體檢
按考生筆試和面試總成績，根據招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數1∶1的比例確定進入考察、體檢人選。同一崗位出現考生總成績并列情況的，按面試成績從高分到低分排序確定進入考察體檢人選；面試和筆試成績均相同的，按筆試中《綜合應用能力》考試成績從高分到低分排序確定進入考察體檢人選；《綜合應用能力》考試成績也相同的，則采取面試加試的方式確定進入考察體檢人選。
（一）考察
1、考察工作由各主管部門負責。
2、考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
3、因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，可遞補考生進行考察。遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。
（二）體檢
1、體檢工作由各主管部門負責。
2、體檢工作在市級以上醫院進行。體檢內容參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，如有另外增加行業體檢的可按行業體檢標準執行。體檢費用根據檢查項目確定，由參加體檢的應聘人員負擔。
3、因放棄體檢或體檢不合格出現的缺額，確因工作需要的，根據考生成績，由用人單位主管部門提出是否遞補的意見，報經市人社局核準，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。
十、公示
主管部門根據考生綜合成績、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，并將考察體檢結果情況備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員總成績排名、考察報告、體檢表及體檢結論等相關材料報市人社局審核備案。
市人社局在天門市人社網（http://www.tm12333.gov.cn/）對擬聘用人員進行公示，公示期7個工作日。
十一、辦理手續
擬聘用人員經公示無異議者，按照事業單位管理相關規定辦理人事手續，簽訂《事業單位聘用合同》，實行崗位管理。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用單位通知20日內）不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位，由用人單位主管部門提出是否遞補的意見，報經市人社局核準，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。
鄉鎮財管所、鄉鎮林業工作管理站、鄉鎮水利管理站和鄉鎮幼兒園的擬聘用人員經公示無異議者，由各主管部門確定擬聘人員的具體聘用單位后報市人社部門，辦理相關的人事聘用手續。
十二、其他事項
1、對《2017年天門市事業單位公開招聘工作人員崗位表》中專業、學歷及報考資格等條件的咨詢，按附件2進行聯系。
2、市人社局事業單位人事管理科招考政策咨詢電話：0728-5223449；
3、市人社局人事考試院考務咨詢電話：0728-5257899；
4、市人社局紀檢監察室投訴受理電話：0728-5227928。
本公告由天門市人力資源和社會保障局負責解釋。公告中《2017年天門市事業單位公開招聘工作人員崗位表》中的報考資格條件由各招聘部門依照有關規定設置并負責解釋。
附件：
2.《2017年天門市事業單位公開招聘咨詢.投訴電話一覽表》
3.《湖北省省直事業單位2017年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》
天門市人力資源和社會保障局
2017年4月24日