（一）筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按筆試40%和面試60%計入總成績。
（二）《職業能力傾向測試》滿分為150分，時間為90分鐘；《綜合應用能力》滿分為150分，時間為120分鐘；面試成績滿分為100分，面試時間以發布的面試通知為準。
（三）筆試成績占總成績的40%，其計算公式為：(《綜合應用能力》+《職業能力傾向測試》）÷2×(2/3)×40%=筆試折算分，保留小數點后三位。
（四）面試成績占總成績的60%，其計算公式為：面試成績×60%=面試折算分，保留小數點后三位。面試成績計算的方法為：去掉一個最高分和一個最低分后，以剩余考官數為基數計算平均分的方法得出。
總成績=筆試折算分+面試折算分，考生成績保留小數點后三位。
（五）為引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業，今年繼續執行《關于組織開展高校畢業生到農村基層從事“三支一扶”工作的實施意見》（鄂人〔2006〕16號）等文件規定，對“三支一扶”人員實行政策傾斜。截止2017年7月31日，“三支一扶”人員服務期滿兩年且考核合格的，報名參加本次招考，在折算百分制的筆試成績上增加5分進行折算。
該類考生筆試成績計算公式為：〔(《綜合應用能力》+《職業能力傾向測試》）÷2×(2/3)+5〕×40%=筆試折算分，保留小數點后三位�！叭б环觥比藛T中已經通過考試等途徑成為公務員（參照公務員法管理機關（單位）工作人員）或事業單位正式在編工作人員的，不再重復享受“三支一扶”人員加分優惠政策。
“三支一扶”人員加分采取現場審核辦法：2017年5月9日至5月11日期間考生持《湖北省高校畢業生“三支一扶”服務證書》、本人二代身份證、學歷證（學位證）等材料原件和復印件，到潛江市人社局事業科進行現場登記審核。今年期滿未領到證書的，持服務地“三支一扶”辦開具的證明前來審核。
加分審核地址：潛江市建設街80號市人社局東樓第三層事業單位人事管理科，聯系方式：0728-6298803。
加分人員在潛江市人社網（http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/）進行公示。
六、筆試
（一）筆試科目及時間、地點
1、筆試時間科目安排：2017年6月3日上午
8:30—10:00《職業能力傾向測試》
10:00—12:00《綜合應用能力》
筆試根據公開招聘崗位的特點，按綜合管理類(A)、社會科學類(B)、自然科學類(C)、中小學教師類(D)和醫療衛生類(E)五類設考，各招聘崗位具體考試類別詳見《2017年度潛江市事業單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）中的“筆試類別”一欄標注的打“√”項。筆試內容和范圍以《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）》（附件3）為準，但不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2、筆試地點詳見筆試準考證。
（二）發布筆試成績
筆試成績通過潛江市人社網（http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/）和潛江人事考試網（www.qjrsks.com）發布。
七、面試
面試實行分類組織，潛江市衛生和計劃生育委員會、潛江市教育局等2個部門分別負責報考本部門所屬事業單位筆試后續的招聘工作和發布相關信息，市人社局負責監督指導。
其余事業單位招聘崗位的面試工作由市人社局統一組織，衛生、教育可參照實施。
（一）面試前資格復審
除衛生、教育部門的事業單位的面試資格復審工作，其余事業單位招聘崗位由潛江市人社局協調各招聘單位主管部門統一開展現場資格復審，各招聘單位主管部門具體負責面試入圍考生的資格復審。參加資格復審的考生，需本人持《2017年度潛江市事業單位公開招聘工作人員崗位表》要求的材料原件（復印件）參加資格復審。
1、確定面試入圍考生
根據各招聘崗位筆試折算分從高分到低分的順序按1:3的比例確定面試入圍考生進行資格復審。因考生筆試缺考、資格復審棄權或棄權后無人遞補等因素，出現達不到1:3比例的崗位，由用人單位主管部門提出是否保留、核減或取消崗位招聘計劃的意見，報市人社局核準。
2、資格復審時間及地點
面試前的資格復審采取現場審核的方式進行。資格復審時間、地點及相關要求在潛江人社網（http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/）和潛江人事考試網（www.qjrsks.com）上另行發布通知。不按指定的時間和地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消面試資格。資格復審合格人員繳納50元面試費。
資格復審人員有棄權者需本人確認并出具聲明備查。考生在外地提供書面申請有困難的，可以通過短信、傳真或掃描電子檔發送至招聘單位主管部門招聘工作聯系人（聯系方式見附件2）。招聘單位主管部門確認后并報市人社局備案，可按招聘崗位筆試折算分依次遞補。
3、面試人員公示
資格復審后，在潛江人社網上公示參加面試的人員名單。
（二）面試實施
面試由市人社部門統一組織。面試采取公共類結構化面試方式，主要測試應聘者理解分析能力、組織協調能力、邏輯思維能力、語言表達能力、綜合業務素質和實際工作經驗等。
1、面試通知在潛江人社網（http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/）和潛江人事考試網（www.qjrsks.com）上進行發布。
2、面試通知發布后，因考生棄權等因素造成招聘崗位面試人員達不到1:3比例的，不再遞補。由資格復審、面試棄權等因素產生的1:1比例的崗位，設置面試成績最低合格分數線70分。達不到最低合格分數線的，不能進入體檢環節，相應招聘崗位計劃取消。
3、下載打印面試準考證。面試資格復審并經公示合格的考生登錄潛江人事考試網（www.qjrsks.com）下載打印面試準考證。面試時間和地點詳見面試準考證。
八、總成績
（一）潛江人社網（http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/）和潛江人事考試網（www.qjrsks.com）上發布考生總成績。面試棄權的考生，不再計算總成績。
（二）招聘崗位出現考生總成績末位并列情況的，按面試成績從高分到低分排序確定，面試成績仍然相同的，按《綜合應用能力》筆試成績從高分到低分排序確定體檢人選。
九、體檢
（一）根據各招聘崗位總成績從高分到低分的順序按各招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢人選。體檢工作由市人社局負責組織實施，各主管部門配合，在市級以上醫院進行。體檢內容參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等有關文件執行，如有另外增加行業體檢的，可按行業體檢標準執行。體檢費用根據檢查項目確定，由參加體檢的應聘人員負擔。
（二）因放棄體檢或體檢不合格出現的缺額，確因工作需要的，根據考生成績，由用人單位主管部門提出是否遞補的意見，報經市人社局核準，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。
十、考核
（一）體檢合格人員進入考核環節�？己斯ぷ饔捎萌藛挝恢鞴懿块T負責組織實施，考核對象要積極配合�？己艘凑盏虏偶鎮�、以德為先、人崗相適的用人標準，全面考核擬聘用人員思想表現、道德品質、能力素質、工作實績、崗位匹配等情況，并對考核對象的資格條件等內容進行復核。對違反國家法律法規、弄虛作假取得考試資格的取消聘用資格。
（二）因放棄考核或考核不合格出現的缺額，確因工作需要的，根據考試成績，由用人單位主管部門提出是否遞補的意見，報經市人社局核準，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。
十一、公示
市人社局在潛江市人社網(http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/)對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。
十二、辦理手續
擬聘用人員經公示無異議者，按照事業單位人事管理相關規定辦理人事手續，簽訂《事業單位聘用合同》，明確首個聘期不得少于三年。聘用人員實行試用期制度，試用期含在聘期內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。試用期考核結論存入個人檔案。被聘用人員無正當理由逾期（自接到單位通知20日內）不報到的，視為自動棄權，取消聘用資格。
因考生棄權產生的空缺崗位，由用人單位主管部門提出是否遞補的意見，函告市人社局核準備案后，按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。
十三、其他事項
（一）本次招聘工作由潛江市人社局負責組織實施，各主管部門配合。
（二）對《2017年度潛江市事業單位公開招聘工作人員崗位表》中專業、學歷等報考資格條件的咨詢，按附件2進行聯系。
（三）招考基本政策咨詢電話：市人社局事業科0728-6298803
（四）考務咨詢電話：市人事考試院0728-6235833
（五）考生在招聘期間聯系方式發生變更，要及時與用人單位主管部門聯系，以免錯失機會。
本公告由潛江市人力資源和社會保障局負責解釋�！�2017年度潛江市事業單位公開招聘工作人員崗位表》所列內容由各招聘部門負責解釋。
附件1：2017年度潛江市事業單位公開招聘工作人員崗位表.xls
附件3：事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）.doc
潛江市人力資源和社會保障局
2017年4月21日