1、面試由韶山市2017年公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室組織實施。
2、面試時間、地點及相關規定將在“中國·韶山網”(http://www.shaoshan.gov.cn)上另行公告。
3、面試對象為資格審查合格人員。
4、面試方式和內容：面試按《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》的有關規定實施，統一采用結構化面試的方法進行，主要測查考生綜合分析能力、計劃組織與協調能力、應變與情緒自控能力、人際交往的意識與技巧、語言表達能力和行為舉止儀表等。
5、面試滿分為100分，分數保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。
6、參加面試時，必須攜帶本人準考證和有效期內的二代身份證。兩證缺一者不得參加面試。
7、招聘崗位實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數。
七、成績合成和排名
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%.
綜合成績相同的，按筆試成績高低排名。筆試成績相同的，按前述方法排名。
八、體檢
根據考試綜合總成績從高分到低分按招聘計劃人數等額確定體檢對象。
體檢標準按照湖南省公務員錄用體檢項目和標準實施。如出現體檢不合格或有考生主動放棄的，按同一崗位從高分到低分依次遞補。每個崗位遞補不超過兩次。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17∶30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。
凡不參加體檢和不在規定時間按要求完成體檢的報考人員，不得進入考察環節。凡在體檢中弄虛作假，或者有意隱瞞影響正常履職的疾病的考生，取消其體檢資格，并根據違紀事實做出處理。
九、考察
考察由招聘領導小組辦公室負責組織，有關部門、用人單位具體實施，從體檢合格人員中按招聘計劃等額確定考察對象。考察側重于思想政治表現、道德品質、與應聘崗位相關的業務能力和工作實績、是否違反計劃生育政策等，同時對考察對象資格條件進行復查。考察不合格或有考生主動放棄時遞補，每個崗位遞補不超過兩次。
十、公示
考察合格者，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在中國·韶山網進行公示。公示期為7個工作日。公示發布后不再遞補。
十一、辦理聘用手續
公示無異議人員為聘用人員，由韶山市按相關程序分配具體工作單位。對不服從分配的人員，取消聘用資格。實行試用期制度，試用期滿不合格的，解除聘用合同。聘用后須在韶山服務五年以上。
十二、其他事項
本方案由韶山市2017年公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室負責解釋。
招聘工作咨詢電話：0731-55681980
附件1：韶山市2017年公開招聘事業單位工作人員計劃與崗位表.xls
附件2：韶山市2017年公開招聘事業單位工作人員報名表.rar
韶山市2017年公開招聘事業單位工作人員
工作領導小組辦公室
2017年4月20日