1.面試采取同學科崗位同內容、同問題試講、答辯等方式。
2.面試考官人選(評委)由具有面試資格或有經驗的專家隨機抽調。
3.面試達到60分及以上人員進入筆試。
4.面試時間、地點詳見面試準考證。考生應按照準考證上確定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶面試準考證和身份證(二代)，缺少任一證件的考生不得參加面試。
面試準考證下載打印時間：2017年5月18日9:00至2017年5月19日16:00，逾期系統關閉，無法下載打印準考證。
面試準考證下載打印網址：天津市人才服務中心網http://www.tjtalents.com.cn
5.考生于2017年5月24日登錄天津市人才服務中心網http://www.tjtalents.com.cn查詢面試結果。
2017年5月24日寶坻政務信息網、寶坻教育網公示進入筆試人員名單。
(四)筆試
1.筆試繳費、筆試準考證下載打印時間：2017年5月31日9:00至2017年6月2日16:00。逾期系統關閉，無法繳費下載打印準考證。
筆試繳費、筆試準考證下載打印網址：天津市人才服務中心網http://www.tjtalents.com.cn
2.考生于2017年6月14日登錄天津市人才服務中心網http://www.tjtalents.com.cn查詢筆試成績。
2017年6月14日在寶坻政務信息網、寶坻教育網公示進入資格復審人員名單。
3.進入筆試的考生繳納筆試考務費每人45元。
4.筆試按學科統一考試，試卷為百分制。試卷組成為15%的教育綜合知識加85%的學科專業知識。教育綜合知識內容主要包括教育學、心理學、教育法規、新課程理論和教師道德修養等相關知識。學科專業知識按報考崗位分學科考試，即報考語文、數學、英語、生物、音樂、美術、體育、幼兒崗位考試內容為本學科專業知識。
5.按筆試成績由高分到低分與招聘崗位人數1:1的比例確定進入資格復審人員。在因成績并列出現超出應聘用人數時，采取加試筆試方式確定最終進入資格復審人員。
6.筆試成績達不到60分的，不得進入資格復審。
7.筆試時間、地點見筆試準考證。參加筆試時，必須同時攜帶筆試準考證和身份證(二代)，缺少任一證件的考生不得參加筆試。
(五)資格復審
1.進入資格復審的考生須本人(他人代辦，須填寫委托書，由代辦人持考生有效身份證件原件、考生委托書及經辦人有效身份證件原件)于2017年8月1日至2日(上午8:30—11:00下午13:30—16:30)持相關材料到區人力資源和社會保障局一樓大廳(寶坻區開元路與廣陽路交口西側)進行資格復審，資格復審合格的人員進入體檢。對資格復審不合格、自動放棄資格復審或本人未按照規定時間、地點參加資格復審的，以及在資格復審時弄虛作假、提供不真實材料者，取消體檢資格。
2.已經參加教師資格證考試，但目前尚未取得教師資格證的，必須在2017年7月31日(含)前提供教師資格證或具備領取教師資格證條件的成績單(證明)，否則取消體檢資格。
由于上述原因出現的崗位空缺，經區人力資源和社會保障局批準后，依據該崗位報考人員考試筆試成績由高分到低分依次遞補。
3.資格復審須提交的材料：
寶坻區2017年公開招聘教師報名登記表(須本人簽字)；
本人畢業證原件、復印件；
本人身份證原件、復印件；
本人寶坻區戶口本原件、復印件(戶口本首頁、本人頁)，具體要求同本《方案》中“二、招聘計劃及條件(一)基本條件”中第4點的具體要求，2017年5月2日以后完成戶口遷移手續的需提交寶坻生源證明材料；
本人教師資格證原件、復印件；
本人報到證原件(須改派到寶坻區人才服務中心)。
(六)體檢
體檢由區教育局指定醫院，按照《天津市教師資格認定體格檢查標準》有關要求進行，體檢不合格的不得進入考察階段。
考生對體檢結果有質疑的，可以在接到結果7日內提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。體檢、復檢費用均由考生自理。
非招聘單位原因，未按照規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的考生，視為自動放棄。體檢不合格人員不得進入下一環節。體檢結果將以電話形式通知考生。因考生自動放棄體檢或體檢不合格等原因產生的崗位空缺，經區人力資源和社會保障局批準后，依據該崗位報考人員考試筆試成績由高分到低分依次遞補。
(七)考察
由區教育局組織對體檢合格人員進行考察，考察應當做到全面、客觀、公正，主要采取查閱檔案、個別談話、召開座談會、實地考察等多種形式，考察內容包括被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及需要回避的情況。對考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導致的崗位空缺，經區人力資源和社會保障局批準后，依據該崗位報考人員考試筆試成績由高到低依次遞補。
(八)公示
根據面試、筆試、體檢、考察結果，區教育局確定擬聘用人員名單并在寶坻政務信息網、寶坻教育網進行公示，公示期為七個工作日。
(九)備案
按照干部人事管理權限，在公示期滿后將《天津市事業單位公開招聘工作人員備案表》、《人員名冊》報區人力資源和社會保障局審核、備案。
(十)聘用
考生按照筆試成績的先后順序，在區教育局確定的職位內依次選崗。招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。事業單位公開招聘的人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用。
四、紀律要求
(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會監督。
(二)在報名、面試、筆試、體檢、考察等環節中報考人員有舞弊或弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并在區人力社保局、區教育局備案，三年內不得參加此類考試。
(三)招聘實行回避制度。具體負責招聘的工作人員，在參與公開招聘事項時，凡涉及與本人有親屬關系或其它可能影響招聘公正的，應當回避。
五、本方案由區教育局負責解釋
政策咨詢電話：022-29262910
監督電話：022-29242131
網站咨詢電話：022-28013603
本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕。
天津市寶坻區教育局
2017年4月21日