1、筆試內容分為教育教學專業知識和綜合知識兩科，分別由省教育考試院和省人事考試院組織命題。教育教學專業知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的筆試成績為教育教學專業知識考試成績70%+綜合知識考試成績30%。根據《湖北省“三支一扶”高校畢業生服務期間和服務期滿有關政策的意見》(鄂人社發〔2010〕36號)精神，資教生(特崗生)及參加“三支一扶”高校畢業生服務期滿且年度考核合格者,筆試成績加5分。
2、筆試時間、筆試地點詳見準考證（由省統一安排）。筆試考務工作由省教育考試院負責組織，省教育廳、省人社廳組織巡視并指導各地開展巡視工作。筆試成績在湖北教育考試院網站公布，屆時考生可登錄報名系統查詢筆試成績。
(三)面試
1、確定面試初步人選名單。咸安區教育局、區公務員局根據公告公布的崗位數量，分學段分學科依省廳發布的考生筆試成績從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單（面試入圍人選不足1：3的，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經考核后決定是否錄用），并向社會公布。
2、面試資格審查。咸安區教育局、區公務員局負責面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時，需提供相應證件原件及復印件。具體如下:筆試準考證、二代身份證、學歷學位證書、教師資格證、與筆試準考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料；其中屬2017年全日制普通高校應屆畢業生暫未取得學歷、學位證書的，應提供所在高校出具的可獲得相應學歷學位證明，聘用通知下達后報到時應提供正式學歷學位證書原件及復印件。
面試資格審查合格者，由區公務員局考試中心發放《面試通知書》，確認為面試正式人選。面試初步人選不按照指定時間地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現自動放棄或資格審查不合格情況的，審查單位應注明事由，經審查人和分管領導簽字存檔備查(如考生在現場，應由考生簽字確認后，依該學段該學科筆試成績從高到低依次遞補。
3、面試。面試重在測試教育教學能力,考察考生的專業素質和課堂教學能力，主要以說課和考核專業技能的方式進行。面試成績滿分為100分。面試分數當場向考生公布并由考生簽名確認。
面試由咸安區教育局、區公務員局共同組織，面試方案由區公務員局、區教育局共同商定。語文、數學、英語學科面試對象按筆試成績由高到低確定，面試內容為一個課時的說課，課題臨時抽簽，備課40分鐘，說課8分鐘。音樂、美術、體育學科進行專業技能測試（占面試成績的60%），再進行說課（占面試成績的40%），備課40分鐘，說課5分鐘。
（四）體格檢查與考核
考生的考試總成績為筆試成績40%+面試成績60%。各學科根據考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選（如遇成績并列，以學歷高者優先；如學歷仍相同，以面試成績高者優先）。
對進入考核、體檢人選采取函調、實地考察等形式進行考核，同時組織進行體檢。體檢項目、標準參照人社部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的規定執行，費用由考生自行負擔，體檢地點由招聘工作領導小組指定。遇有棄權或體檢不合格的按綜合成績從高到低依次遞補。
（五）公示、崗前培訓
考核、體檢合格的人員確定為擬招聘人員，名單在咸安政務網（http://www.xianan.gov.cn/）上予以公示，公示時間為7天。考核、體檢或公示不合格出現空缺的，通知考生并以書面方式確認后，可在同一崗位報考人員中按考試成績從高分到低分按程序依次遞補。區教育局負責對擬聘用人員進行崗前培訓。
培訓時間地點另行通知。
（六）聘用
咸安區教育局、區公務員局組織擬聘用人員分學段分學科按考試總成績由高到低原則依次選崗。各學校具體擬聘崗位確定后，擬聘人員與用人單位簽訂3年的聘用合同，區編辦、區公務員局辦理編制、合同鑒證、人事代理及工資等相關手續。逾期五個工作日未辦理聘用手續者，視為自動放棄聘用資格；聘用手續辦理完畢上崗后，再放棄的，空缺崗位都不再遞補。
五、有關要求
1、招聘筆試工作由省有關部門共同組織實施；面試工作由區教育局、區公務員局共同組織實施，面試工作的全過程接受區紀委監察局監督。
2、嚴肅紀律。無論是工作人員還是報考人員，凡是在招聘過程中有弄虛作假或其它違紀行為的，一經查實，將追究有關人員責任，屬報考人員則取消考試或聘用資格。
3、從事面試工作的人員與報考人員有《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系的，要實行回避。
4、面試方案、資格審查合格人員名單、面試成績及總成績，體檢、調劑和聘用等通知在咸安政務網公告，請考生隨時留意網上信息。
本方案由區教育局、區公務員局負責解釋。
咨詢電話：區教育局：0715-8327393
區公務員局：0715-8328247
附件：2017年度湖北省農村義務教育學校教師崗位申報表
2017年4月12日
湖北省2017年農村義務教育學校教師招聘考試公告（7376名） [薦]