面試時間：2017年4月27日8:30
面試地點：以《面試通知單》為準。
考生憑本人身份證和面試通知單參加面試，未按規定時間到達的，視為自動棄權。
（三）關于面試開考比例的界定
按照招聘崗位計劃數1:3的比例進行面試。達不到1:3比例的崗位，由潛江市教育局根據報名情況和工作需要，做出是否取消、核減或保留招聘崗位計劃的意見。其中取消招聘崗位的，由潛江市教育局提前電話告知報名考生。
（四）考試成績計算方法
面試成績滿分100分，成績計算到小數點后兩位數。按招聘崗位計劃數從高分到低分排列成績后，出現招聘崗位計劃數末位成績并列情況，重新進行面試。
如因考生棄考等因素產生招聘崗位計劃與面試人數出現1:1時，面試工作正常進行，設置面試成績最低合格分數線70分，該類崗位考生達不到最低合格分數線的，不能進入體檢環節，相應招聘崗位計劃取消。
（五）成績公布
面試成績在潛江教育信息網（http://www.qjjy.org）和潛江市人社局網站（http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/）發布。
六、體檢
（一）按照招聘崗位考試成績從高到低，根據招聘崗位計劃數1:1的比例確定進入體檢的人選，并在潛江教育信息網、潛江市人社局網站公示和發布體檢通知。
體檢工作由潛江市教育局負責組織實施，潛江市人社局監督和指導，在市級以上醫院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行。體檢費用根據檢查項目確定，由參加體檢的應聘人員負擔。
因放棄體檢或體檢不合格出現的缺額，確因工作需要的，根據考生成績，由潛江市教育局提出是否遞補的意見，函告潛江市人社局核準備案后，按招聘崗位總成績依次遞補。
七、考核
體檢合格后由潛江市教育局組織實施考核，考核對象要積極配合。主要考核擬聘用人員思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對考核對象的資格條件進行復查。對違反國家法律法規和弄虛作假取得考試資格的取消聘用資格。
因放棄考核或考核不合格出現的缺額，確因工作需要的，根據考試成績，由潛江市教育局提出是否遞補的意見，函告潛江市人社局核準備案后，按招聘崗位總成績依次遞補。
八、公示
體檢、考核合格的，在潛江教育信息網和潛江市人社局網站進行公示，公示期為7個工作日。
九、聘用
經公示無異議的，按照事業單位管理相關規定辦理人事手續，簽訂《事業單位聘用合同》，明確首個聘期不少于三年，實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用單位通知20日內）不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位，由潛江市教育局提出是否遞補的意見，函告潛江市人社局核準備案后，按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補。
擬聘用人員屬2017年應屆畢業生的，按期取得畢業證后與潛江市教育局聯系，再進入體檢、考核等后續招聘環節。未能按期取得畢業證的或未按通知要求參加體檢的，視為自動棄權，不予聘用。
十、其他事項
本次招聘由潛江市教育局負責組織實施，潛江市人社局監督指導。
聯系電話：潛江市教育局人事科0728－6241651
監督電話：潛江市人社局事業科0728－6298803
本公告由潛江市教育局負責解釋。
潛江市教育局
潛江市人力資源和社會保障局
2017年4月12日