（一）基本條件
1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策、遵守中華人民共和國憲法、法律，具有中華人民共和國國籍。
2、遵紀守法，具有良好的品行和職業道德。
3、具備崗位所需的專業、學歷等條件。
4、熱愛本職事業，工作態度積極，具有良好的開拓創新精神。
5、專業知識扎實，綜合素質好，具有履行崗位職責的工作能力。
6、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。
7、曾受過紀律和刑事處分（正在接受立案審查）的人員不得報考，在校期間有重大劣跡或不良行為人員不得報考。
六、招聘程序
（一）報名
1、報名方式
符合招聘條件的畢業生請將自薦材料、申報崗位、高考三聯單復印件（需加蓋檔案室公章）及相關證書影印件發送至五大連池市人力資源和社會保障局郵箱：wsrc6322673@163.com。
2、報名時間
2017年4月11日至2017年4月30日
3、報名聯系方式
聯系人：五大連池市人力資源和社會保障局孫宇
聯系電話：0456-6322673、13796965511
（二）資格審查
成立資格審查小組，與考生畢業院校核實考生報名資格條件。符合報名條件的準許參加面試，不符合報名條件的取消報名資格。
（三）面試
經過審核確定符合報考條件的人員準許參加面試，面試采取進校園結構化面談的方式進行，擇優簽約。面試達不到60分者不予聘用。面試時間、地點另行通知。
（四）體檢
對擬聘用人員進行體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢不合格或缺檢的取消聘用資格，按面試成績從高分到低分的順序等額遞補。體檢時間、地點另行通知。
（五）考核
對體檢合格者進行考核。考核將通過學校進行了解、個別談話和查閱檔案等方式進行，重點考核應聘者在思想政治素質、道德品質、學業成績、業務能力等方面的表現，并填寫《五大連池市事業單位公開招聘擬聘人員考核表》（附件2）。
（六）公示和聘用
通過考核確定擬聘人選，經五大連池市事業單位公開招聘工作領導小組研究同意后，在畢業院校校園網站進行公示，公示時間為7個工作日，公示期滿無異議的，按有關規定辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格的正式聘用，占事業編制，在本單位服務期滿5年方可調動，如在服務期限內自己申請調出服務單位，則解除其聘用關系，不予辦理工作調轉關系。試用期滿考核不合格的取消其聘用資格。
七、相關待遇
受聘人員一經聘用（含試用期），享受五大連池市統一規定的事業單位工作人員相關待遇。
八、招聘紀律
（一）回避紀律。工作人員涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（二）嚴格招聘紀律。對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予行政紀律處分。
（三）禁止應聘人員有下列違紀行為：
1、偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取應聘資格的；
2、應聘人員在考試、考核過程中作弊的；
3、曾受過黨紀、政紀、治安和刑事處分（包括正在接受立案審查）的及法律法規規定的其它情形。
對違反招聘紀律的應聘人員，一經發現即取消聘用資格；已聘用的，一經查實立即解除聘用合同。
附件1、《2017年五大連池市部分事業單位進校園公開招聘高校畢業生計劃表》
五大連池市部分事業單位進校園
公開招聘工作領導小組
2017年4月11日