海南省第二衛生學校2017年教師招聘公告(2)

1、面試內容與形式：面試采取結構化面試(試講或其他)方式進行，內容為綜合素質和專業知識。

2、面試時間與地點：2017年5月28日上午8:00—11:30于海南省五指山市越豐路海南省第二衛生學校進行。

3、面試考官為7人，由我校及有關單位人員共同組成。其中本單位考官不超過60%。在筆試成績達到筆試合格分數線以上的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。不足1：3比例的，按實際合格人數(達到筆試合格分數線以上的人員)確定。面試實行百分制，當場打分。面試合格分數線為60分。面試前三天，由我校對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

4、面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分綜合計算考試總成績，滿分100分。其成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(成績均按四舍五入保留小數點后兩位)。考試成績在海南省第二衛生學校官網進行公布。

㈢體檢和考核

體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據報考該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定(當總分相同時，以面試成績高者優先);若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高優先。

體檢由我校組織實施，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等執行，國家另有規定的從其規定。

受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起3個工作日內書面提出復檢申請，并到海南省人力資源社會保障廳指定的醫療機構重新檢查一次，體檢結論以復查結果為準。

體檢合格者，由我校對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考核。

若體檢、考核不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生(進入面試且合格者)總成績從高分到低分進行一次性遞補。考核以后環節出現缺額的不再遞補。

進入體檢及以后環節放棄后續資格的，由我校報海南省衛生和計劃生育委員會備案。

五、公示

考試、體檢、考核等有關事宜，在海南省第二衛生學校網站上發布，請考生及時關注。

擬聘人員按《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2011〕100號)以及《海南省事業單位考核招聘工作人員暫行規定》(瓊人社發〔2013〕19號)等有關要求，在海南省第二衛生學校網站上公示，公示時間為7個工作日。

六、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由我校提出擬聘用意見，填寫《海南省事業單位公開招聘人員登記表》和《海南省事業單位聘用人員花名冊》、《海南省事業單位公開招聘工作人員審檔記錄表》等材料送海南省衛生和計劃生育委員會審核后，報海南省人力資源社會保障廳辦理聘用登記手續。

經聘用登記的人員，由我校與受聘人員按照《事業單位人事管理條例》、《海南省事業單位實行人員聘用制辦法》(瓊府〔2004〕34號)等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按我省有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或其他不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

七、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。

八、其他

招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

1.報名資格初審、復審、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請電話咨詢我校。

2、咨詢方式

電話：86622255，聯系人：陳老師

本公告由海南省第二衛生學校負責解釋。

2017海南省第二衛生學校招聘人員計劃表。

2017年4月5日

 2017年海南省第二衛生學校公開招聘人員計劃表