招聘環節包括：面試（20%）、筆試（20%）、試講（60%）
總成績不低于60分且試講成績不低于48分。
按照面試、筆試成績之和排序，以不超過崗位計劃1:5的比例確定試講環節人選。末尾出現兩人以上成績相同的，都進入試講環節。
5、面試主要考查儀容儀表、普通話水平、表達能力、應變能力、板書等。內容包括考生2分鐘自述、評委隨機提問1-5個問題。
筆試主要考查分析理解問題的能力。內容包括教育教學理論應用、公務員技能測試基本知識等。
試講主要考查課堂表現力、教學潛力、傳授知識的能力。內容包括所報學科、學段的知識。
專業技能測試主要考查音樂、體育、幼兒教師考生專業知識掌握水平。內容按照教學要求，考核前3天公布，其中幼兒教師測試音樂、美術、舞蹈三項。
（四）體檢
各學科按照總成績由高到低1:1的比例確定體檢人選。體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢統一組織，費用自理。因體檢不合格出現崗位空缺，按總成績由高到低依次遞補。
（五）組織考核
對擬錄用人員進行政治審查和檔案材料審核等。
（六）進行公示
各環節成績、擬錄用人選均在報名處和唐山海港人才網公示，公示期7天。
（七）監督
招聘工作由紀檢監察部門全程監督。
六、工資待遇
考核合格人員確定為參加人事代理的聘用人員，按照管理權限由用人單位及社管局、人社局、財政局辦理相關手續。
試用期3個月，畢業生試用期月工資執行唐山市最低工資標準；試用期滿后工資福利參照事業單位在編同類人員執行，社保按照企業標準繳納。
七、其他要求
（一）因體檢、政審不合格出現人員空缺，或者擬錄用人員自動放棄，在本崗位內按總成績由高到低依次遞補。
（二）進入體檢人員如出現總成績相同，按照以下順序錄取：
1、海港經濟開發區（含托管區域）戶籍者；
2、試講成績高者；
3、學歷高者；
若以上條件均相同，則都進入體檢、考核環節，根據體檢、考核結果擇優錄用。
（三）凡在錄用1年內提出辭職者或現場簽訂錄取協議不報到者，需繳納違約金2萬元人民幣；凡在錄用2年內不能取得勝任相應教學崗位教師資格證者予以辭退，不予補償。
（四）招聘教師分區域按照錄取成績統一調劑。
（五）報考幼兒教師相近專業包括：幼教專業、音樂類專業、美術類專業、舞蹈類專業。
（六）近三屆為2015、2016、2017屆。
（七）在招聘、錄用等環節發現弄虛作假者取消資格。
（八）招錄信息在唐山海港人才網和河北師大網站公布，請報名人員及時關注。