根據國家和省有關規定，由我省統一組織招募和選派的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員(須是汶上縣生源或在汶上縣從事基層服務的，以下簡稱服務基層項目人員)，服務滿2年、考核合格，3年內(指2013年、2014年、2015年招募和選派人員，其中，到村任職高校畢業生僅限2012年選聘人員)報考的，可報考定向招聘崗位(崗位代碼51)。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再享受該優惠政策。
我縣的大學生退役士兵，可報考定向招聘崗位(崗位代碼51)。上述人員在網上報名后于4月14日9：00—17：00攜帶身份證、畢業證書、報到證、義務兵退出現役證、戶口簿等原件及復印件和縣退伍軍人安置辦公室出具的證明(4月11日—4月12日到汶上縣退伍軍人安置辦公室開具)到汶上縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理科(泉河路288號院內四樓)辦理現場審核手續。
四、考試內容和辦法
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
(一)筆試
筆試時間：2017年5月13日
綜合類：上午9：00—11：30
教育類、衛生類：下午14：00—16：30
筆試地點見準考證。
筆試根據專業不同分為綜合、衛生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、市情市況等基礎性知識和綜合寫作;衛生類考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%，專業基礎知識部分按醫療、藥學、檢驗、中醫、護理五類分別命題;教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業知識)兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。
為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由縣招聘辦公室根據崗位招聘人數和筆試情況確定。面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中根據招聘計劃和筆試成績由高分到低分依次確定，招聘計劃10人以下的按1：3的比例確定，招聘計劃10人(含)以上的按1：2的比例確定;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定;筆試合格人數出現空缺的崗位，取消其招聘計劃。
(二)面試
綜合類崗位采用結構化面試。面試測評要素為綜合分析能力、組織計劃協調能力、語言表達能力、應變能力、溝通能力、舉止儀表等方面的素質和能力。
教育類崗位采用模擬講課。主要考察教師崗位所需要的基本素質、基本技能等。
衛生類崗位采用結構化面試。主要考察實際工作能力、專業技能、綜合素質等。
面試時間、地點另行通知。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制計算報考人員總成績，并網上公示。面試成績、考試總成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。分崗位按實際參加面試人員總成績由高分到低分按1：1的比例確定進入考察體檢范圍人選。招聘計劃數與實際參加面試人員數為1：1的，面試成績低于其所在面試考官組使用同一面試題面試的面試成績有效人員的平均分的，不得進入考察體檢范圍。如出現總成績相同者，按筆試成績由高分到低分依次確定。
五、考察體檢
考察體檢工作由縣招聘辦公室負責組織實施。考察采取多種方式進行，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按考試總成績依次遞補。
六、聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由汶上縣人力資源和社會保障局統一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。聘用人員名單報經縣政府批準后，辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員最低服務年限為3年。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期一年，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
七、其他
此次公開招聘的有關通知和成績將在汶上縣人力資源和社會保障局網站(http://www.wsrsj.com)公布。
此次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：0537—7218932
本簡章由汶上縣事業單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
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2017年汶上縣事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xls
2017年汶上縣事業單位公開招聘應聘須知.doc
汶上縣事業單位招聘工作領導小組辦公室
2017年3月31