面試主要考察教育教學水平、心理素質、語言表達、協調應變能力、儀表舉止、愛好特長等綜合素質。
面試以微型課堂教學的形式進行，其中音樂、體育、美術等專業崗位和高郵市教育人才分市場01-06崗位，面試含專業技能應知應會內容，具體要求將在面試前公布。
面試采用百分制計分。合格分數線為60分，面試成績不合格者不得進入體檢環節。面試時間、地點另行通知。
（五）體檢
符合上述“（四）面試”有關最低合格標準的人員，按其筆試成績占50％、面試成績占50%的比例，采用百分制計算合成總成績。
根據入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計劃數1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以4月22日進行筆試的成績從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績仍然相同，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢工作由高郵市公開招聘綜合管理部門統一負責，按有關規定實施。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等規定執行。
（六）考察
體檢合格人員的考察工作由招聘單位和高郵市教育局參照公務員招錄有關考察（政審）規定組織實施，高郵市教育局統籌負責，高郵市公開招聘綜合管理部門負責監督、指導和檢查。
因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補。
（七）公示
考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由高郵市公開招聘綜合管理部門在高郵市人力資源和社會保障網、高郵教育信息網等網站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監督。
（八）聘用
公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續（其中，不同單位因招考條件相同而按同一崗位招聘的，由高郵市教育局負責組織擬聘用人員，按照考試總成績從高分到低分的順序自主選擇各自受聘單位）。由招聘單位將相關材料經高郵市教育局審核后，報高郵市公開招聘綜合管理部門核準并核發聘用資格通知書，準予聘用的人員持聘用資格通知書等材料辦理報到手續。領取聘用資格通知書時，全日制普通大中專院校2017年應屆畢業生須提供畢業學歷（學位）證書、教師資格證書原件及復印件，2017年畢業的留學人員須提供學位證書、教育部門學歷認證材料、教師資格證書原件及復印件。獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同（聘用協議等）或存有其他人事勞動等關系，在正式聘用前，由本人按有關規定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用資格核準后放棄聘用資格的不再遞補。
聘用工作按照事業單位崗位聘用有關規定執行。
五、聘后管理及待遇
聘用人員實行6個月試用期制度（初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月）。試用期滿經考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業。聘用待遇按有關規定執行。
六、紀律監督
招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，嚴格執行事業單位公開招聘工作的有關政策和工作紀律。堅持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績、聘用結果面向社會公開，自覺接受社會的監督，增強招聘工作的公開性和透明度。邀請紀檢、監察部門對招聘工作全過程進行檢查、監督。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：高郵市紀委（監察局）0514-84688619，高郵市監察局駐高郵市人力資源和社會保障局監察室0514-84687810，高郵市監察局駐高郵市教育局監察室0514-84614559。
七、本簡章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關規定執行。高郵市教育部門所屬事業單位2017年公開招聘教師簡章由高郵市人力資源和社會保障局和高郵市教育局負責解釋
政策咨詢電話：高郵市人社局：0514-84666223
高郵市教育局：0514-84683329
網絡報名技術咨詢電話：高郵市公開招聘綜合管理部門和高郵市教育局指定電話：0514-80829370
附：高郵市教育部門所屬事業單位2017年公開招聘教師崗位條件簡介表
高郵市人力資源和社會保障局
高郵市教育局
2017年3月31日