1、 被確定為參加面試的考生須進行資格復審，在規定的時間內，考生提供本人有效身份證、學歷證書、教師資格證、普通話等級證書原件及復印件，同時攜帶網上打印的報名表、準考證，到指定地點進行資格復審。應屆畢業生高校還未發放畢業證書的，提供《畢業生推薦表》原件及復印件。資格審查合格后交納面試費并領取面試通知書。
2、未在規定時間內參加資格復審和資格復審不合格的取消面試資格，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補1次, 遞補時如有多名考生筆試成績相同，則同時遞補進入資格復審環節。遞補人員資格復審時間、地點另行通知。
3、屬“服務基層項目”的人員，還須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。
（四）面試
1、考生攜帶面試通知書、準考證和有效身份證參加面試。不能按時參加面試的，取消面試資格，所空名額不再遞補。面試時間、地點以《面試通知書》為準。
2、面試內容為無生上課和答辯兩項，滿分100分，其中無生上課80分、答辯20分，面試時間15分鐘。正式進入面試前考生按指定內容提前30分鐘做準備。
3、本次面試設定合格分數線（60分），面試成績須達到合格分數線，方可確定為初選人員，若招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達到當日本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。
（4）面試結束后當場宣布面試成績（保留小數點后兩位）。
（五）確定初選人員
1、根據報考人員的合成總成績（筆試和面試成績分別占總成績的60%和40%，保留小數點后兩位），按所報考崗位計劃數1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現總成績并列的情況，則以報考人員的面試成績為依據，從高分到低分確定；若面試成績再次相同，則以報考人員面試的無生上課成績為依據，從高分到低分確定；考生若無生上課成績再次相同，則以報考人員《學科專業知識及活動設計》成績為依據，從高分到低分確定初選人員。
2、初選人員名單在合肥人事考試網、長豐縣人民政府網公布。
（六）體檢和考察
1、初選人員的體檢和考察由長豐縣人社局、教體局組織實施。
2、考生須按要求在指定的體檢機構進行體檢，體檢費用由考生自理，體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》（教人[2001]35號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）、關于轉發中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（合人社秘[2013]371號）執行。
3、如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補。若出現最后一名遞補人員總成績并列的情況，則以其面試成績為依據，從高分到低分確定；若因考生面試成績低于60分而無法遞補的，則取消或相應減少該招聘崗位。
（七）公示
1、體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網、長豐縣人民政府網上公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用的，報經有關部門批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
2、公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照干部人事管理權限相關規定辦理手續。
（八）聘用手續、待遇
1、同崗位代碼內的考生從高分到低分依次選擇學校。若出現總成績并列的情況，則以考生的面試成績高低決定先后；若面試成績再次相同，則以考生面試的無生上課成績高低決定先后；考生若無生上課成績再次相同，則以《學科專業知識及活動設計》成績高低決定先后。
2、本次招聘人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，試用期滿經考核合格人員，予以正式聘用，納入財政全額供給事業編制管理。不合格的，解除聘用關系。
3、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，自行和原用人單位解除勞動合同（或事業單位聘用合同）關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。
六、其它
（一）筆試費90元（45元/科），面試費80元。
（二）咨詢電話
0551-66671331 （長豐縣教育體育局）
0551-66671050 （長豐縣人力資源和社會保障局）
（三）監督電話
0551-66662313（長豐縣紀委派駐第二紀檢組）
（四）查詢網站：
合肥人事考試網（http://www.hfpta.com）
長豐縣人民政府網（http://www.changfeng.gov.cn/）
長豐縣人力資源和社會保障局
長豐縣教育體育局
2017年4月1日