(一)筆試時間
2017年6月3日：
上午8:30—10:00職業能力傾向測驗
上午10:00—12:00綜合應用能力
(二)筆試地點
具體的筆試地點見報考人員準考證。
(三)筆試加分政策：
1.優秀運動員加分。
對我市優秀運動員，依照《昭通市人事局昭通市文化體育局昭通市教育局關于對昭通市優秀運動員就業升學給予政策性優待的通知》(昭市人通〔2008〕89號)文件精神執行。并在資格審核時提交由市文體局出具的證明及相關資料。
2.革命烈士的子女和因公犧牲的人民警察的子女加分。
按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有扶養關系的繼子女，下同)筆試成績加5分，資格復審時需提供中華人民共和國民政部頒發的《革命烈士證明書》及戶口證明(需證明與烈士間的關系);對因公犧牲的人民警察的子女，筆試成績加3分，資格審核時需提供民政部門認定并頒發的《人民警察因公犧牲證明書》及戶口證明(需證明與因公犧牲人員的關系)。
3.定向招聘村干部加分。
(1)任職年限加分：截止報名時，年齡在40周歲以下、連續任職滿4年以上、且在崗的村干部可以報考定向招聘村干部的崗位。每續任滿一年的加0.5分，累計不超過7.5分。任村干部(村支書、副支書、主任、副主任、村務監督委員會主任)期間，任職年限可以合并計算。
(2)表彰加分：在任職期間受省部級以上黨委、政府表彰或授予榮譽稱號的加10分，受省級部門或市委、政府表彰或授予榮譽稱號的加8分;受市級部門和縣委、政府表彰或授予榮譽稱號的加6分;受縣級部門和鄉鎮黨委、政府表彰的加2分。
2014年11月10日以后獲得的市級及市級以下的表彰獎勵不予加分。
多次受表彰的按對應的表彰部門從第二次開始每次分別省以上加4分、市加3分、縣加2分。同年內同時符合省級以上表彰、市級表彰和縣級表彰加分的，選擇分值高的一項加分，不累計加分。
以上政策累計加分不超過15分。
4.以上第3項加分政策的只對報考定向招聘村干部的人員加分，村干部報考其它崗位不加分。以上三項政策不累計加分，只能選擇其中最高一項進行加分。
符合1、2項加分政策的報考人員必須于2017年5月8日至9日帶齊相關資料到昭通市人力資源和社會保障局申請加分，符合第3項加分政策的報考人員按照后續的有關通知的要求和程序通過相關部門審核確認后進行加分，加分結果將在昭通市人力資源和社會保障網統一公示，在規定時限內未申請加分的報考人員一律不予辦理。
六、體檢、考核及聘用審批
(一)體檢
資格復審合格和面試后的人員按崗位所需招聘人數等比例進入體檢，體檢由市人力資源和社會保障局統一安排到指定的縣級以上具有體檢資質的醫院進行體檢，有行業體檢標準的按行業體檢標準體檢，無行業體檢標準的參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行體檢。
(二)考核
體檢合格人員進入考核，考核工作由用人單位和行政主管部門負責，根據招聘崗位要求，采取審閱個人檔案、復查資格條件等多種形式，考察報考人員的思想政治表現、道德品質、勤政廉政情況、有無違法犯罪記錄和有無違反國家法律法規以及是否為在職在編黨政機關、事業單位人員等方面的情況。考核時報考人員需提供本人個人檔案或協助用人單位調閱其檔案，若在規定時間內未能提供個人檔案的，取消其聘用資格。
(三)公示和聘用
考核合格者即為擬聘用人員。擬聘用人員將進行公示，公示時間為7天。公示期滿后，按相關規定程序報市人力資源和社會保障局辦理聘用手續。所有新聘用人員試用期為12個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，解除聘用。
按照省委組織部、省委編辦、省財政廳、省人力資源和社會保障廳《關于進一步穩定鄉鎮干部隊伍落實鄉鎮干部待遇有關問題的意見》(云辦通﹝2015﹞32號)規定，新招聘到鄉鎮的事業單位人員在鄉鎮的最低服務年限為5年，前3年必須在本鄉鎮工作，3年后可以在鄉鎮之間流動，服務期(含試用期)滿2年后可以參加事業單位公開選調，在最低服務年限內上級機關事業單位不得借調或調動。
七、考試組織及紀律
(一)報考人員對自己報名時填寫的信息負責。報考人員應信守本人在網絡報名時簽署的誠信承諾。報名資格審核是根據報考人員在網絡報名時簽署的誠信承諾，視報考人員填寫信息為真實信息而進行的審核。由于網絡報名階段已經對報考人員填寫的信息和崗位招考條件做過審核且比對合格，所以后期現場的資格復審不再用報考人員所持證明材料與崗位招考條件進行比對，只進行報名填寫信息與報考人員所持證明材料一致性的比對及對證明材料真實性的審驗，如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，報考人員將被視為違反了誠信承諾，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。
(二)本通告所附相關文件與通告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。若在報名、考試、考核、體檢、聘用等過程中有弄虛作假、舞弊行為或違紀違規行為的人員，參照人社部《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》進行處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對違反本實施辦法招聘的人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
(三)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他人員按照有關規定追究責任。
(四)整個考試聘用工作，在昭通市委組織部、市人力資源和社會保障局發出報名、考試、考核、體檢及其它事宜通知時限內，不按時到場辦理手續者即視為自動放棄聘用資格。
(五)公開招聘工作，要做到信息公開、過程公開和結果公開，整個考試聘用工作接受上級人社部門的指導和接受紀檢監察部門，人大代表、政協委員，新聞媒體和社會各界的監督。
八、未盡事宜，另行通知。
咨詢電話(按報考崗位)
市直屬部門0870-2121586、2136550(報名期間2125983)
昭陽區0870-2121009
魯甸縣0870-8123936
巧家縣0870-7124117
鹽津縣0870-6632863
大關縣0870-5621443
永善縣0870-4129026
綏江縣0870-7627483
鎮雄縣0870-3121833
彝良縣0870-5124123
威信縣0870-6126978
水富縣0870-8639116
附件：1.昭通市2017年事業單位公開招聘工作人員簡章
2.昭通市2017年事業單位公開招聘工作人員報考指南及注意事項
3.昭通市2017年事業單位招聘考試歸類及測試方向
4.云南省2017年度公務員錄用考試專業指導目錄
5.事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)
中共昭通市委組織部昭通市人力資源和社會保障局
2017年3月31日