1．確定筆試最低控制分數線。筆試成績公布后，由州人力資源和社會保障局根據各專業類別筆試成績總平均分的80%確定各類崗位的最低控制分數線。
2．確定面試人員。在最低控制分數線以上人員中按每個崗位（含實行統招統分崗位）報考者的筆試總成績（含加分）從高分到低分的順序和招聘崗位數2：1確定每個崗位參加面試（或實作）人員名單。進入面試人員若自行放棄面試資格導致該崗位面試人數與招聘數不足2：1的，則從最低控制線以上報考該崗位人員中按筆試成績從高到低的順序，根據缺額數依次遞補（自行放棄面試人員需向同級人力資源和社會保障部門提交書面說明）。
3．面試加分。大理州駐軍部隊軍人隨軍家屬面試成績加1分。
4．考生信息復審。考生個人信息復審時間為面試前1至2周，由各級人力資源和社會保障局和招聘主管部門在規定時間和地點進行資格復審（具體時間、地點另行通知）。資格復審合格發給面試通知書，資格復審不合格的人員取消面試資格，并按該崗位筆試成績在最低控制分數線以上人員中從高到低進行遞補。
資格復審時根據崗位要求考生須提供以下材料：本人身份證、畢業證、崗位要求的學位證、相關執業資格證、所在單位主管部門出具的同意報考相關證明（含機關工作人員、國有企業人員、“大學生村官”“特崗教師”、“三支一扶人員”、“西部志愿者”）、加分證明等材料的原件。
報考定向招聘農村基層服務項目服務期滿人員崗位的考生資格復審所需材料屆時按照面試公告執行。
烈士子女在資格復審時需提供中華人民共和國民政部頒發的《革命烈士證明書》及戶口證明；大理州駐軍部隊軍人隨軍家屬需提供《軍人隨軍家屬申請報告表》。
5、面試組織
面試按照《云南省事業單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法》和《大理州事業單位公開招聘人員面試暫行辦法》組織實施，州級崗位由州人力資源和社會保障局統一負責組織實施。縣市（鄉鎮）崗位的面試由各縣市人力資源和社會保障局負責統一組織實施，面試工作經費由同級財政予以保障。
面試（或實作）時，考生必須出具身份證原件（或公安局出具的戶口證明）和面試通知書進行復核，凡不能出示原件的，取消面試資格。
面試成績按100分計算，面試最低合格分數線為60分，等額面試最低合格分數線為70分。面試成績未達到面試最低合格分數線的人員，不得參與后續的招聘過程。
根據云組通〔2012〕45號文件要求，在面試（或實作）合格人員中由筆試成績占50%和面試成績占50%的比例加權合成總成績，按考生合成總成績從高到低與招聘崗位數等額進入體檢。
合成總成績計算方法如下:
考生合成總成績＝（筆試成績+加分）÷3×50%＋面試成績×50%
在計算成績時，筆試成績、面試成績通過計算四舍五入保留兩位小數，并按保留兩位小數的計算結果代入合成總成績的計算表達式中，合成總成績通過計算四舍五入保留兩位小數，合成總成績出現并列時，以筆試成績高者勝出。
六、體檢及考察
（一）體檢
體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定執行。
體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。
（二）考察
錄用考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，考察不合格者不予聘用；與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。體檢工作由各縣市人社局、州級各招聘主管部門統一組織，體檢費用由考生自己承擔。
出現體檢、考察不合格情形或個人放棄時，按合成總成績由高到低進行遞補。
七、公示及聘用
（一）公示
州、縣市人力資源和社會保障部門分級進行張榜公示：筆試成績公示第一榜，進入面試（或實作）人員公示第二榜，參加體檢的擬聘人員公示第三榜，擬錄聘人員公示第四榜。
公示期間因出現問題或個人放棄有崗位空缺的，可進行一次性遞補。公示期滿后，不再進行遞補。
（二）聘用
筆試、面試、體檢、考察合格人員，經公示無異議，由各縣市人力資源和社會保障局、州級招聘主管部門調取擬聘人員個人檔案并提出招聘意見，報經大理州人力資源和社會保障局同意，辦理招聘審批手續。實行統招統分的崗位，擬聘用人員按照合成總成績高低順序在所有擬招聘崗位中進行擇優選崗。
黨政機關在職在編工作人員，進入擬聘程序，經單位和組織人事部門同意，辦理調配手續，調入事業單位后，成為事業單位工作人員，工齡連續計算。定向招聘服務期滿人員被正式聘用的，服務時間計算工齡及社會保險繳費年限，按同等人員確定工資。
八、紀律要求及其他事項
（一）考生報名時要認真閱讀公告、崗位條件、誠信承諾書和相關政策，準確填寫個人信息及本人聯系的具體方式，人力資源和社會保障部門、招聘主管部門發出筆試、面試、體檢及其他通知時，如考生聯系不上或在規定時限內不按時到場的，視為自動放棄招聘資格。錄聘通知下發后，錄聘人員必須在規定時間內持有關材料報到，逾期不報到的取消聘用資格。
（二）招聘工作成立由大理州人力資源和社會保障局和相關部門領導組成的領導組，負責組織領導招聘工作，同時成立由有關領導機關和部門人員組成的監督組，負責對招聘工作的監督；招考過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關領導和當事人責任；對不符合招考條件、弄虛作假的考生，一經查出取消考試、招聘資格,并處以五年的禁考懲罰；觸犯法律的，移交司法機關處理。
其他未盡事宜，請與大理州人力資源和社會保障局、縣市人力資源和社會保障局及招聘主管部門聯系。該公告及全州崗位表可在www.yndlhrss.gov.cn、www.dali.gov.cn網站上查詢。
聯系電話：0872—2316321（大理州人力資源和社會保障局事業單位人事管理科）
0872—2316316（大理州人力資源和社會保障局人事考試科）
監督電話：0872—2316730、2428015（大理州紀委派出人事民政紀工委）
縣市人社局咨詢電話：
大理市人力資源和社會保障局 2536810 （傳真：2120611）
漾濞縣人力資源和社會保障局 7525658 （傳真：7524469）
祥云縣人力資源和社會保障局 3132638 （傳真：3121180）
賓川縣人力資源和社會保障局 7147346 （傳真：7143577）
彌渡縣人力資源和社會保障局 8160562 （傳真：8161352）
南澗縣人力資源和社會保障局 8742910 （傳真：8742902）
巍山縣人力資源和社會保障局 6120473 （傳真：6122593）
云龍縣人力資源和社會保障局 5522428 （傳真：5520089）
永平縣人力資源和社會保障局 6525708 （傳真：6520037）
劍川縣人力資源和社會保障局 4521358 （傳真：4525933）
洱源縣人力資源和社會保障局 5127050 （傳真：5127962）
鶴慶縣人力資源和社會保障局 4121517 （傳真：4121299）
州級招聘部門聯系電話：
中共大理州委黨校：0872-2123121
中共大理州紀委：0872-2319685
大理州人社局：0872-2316328
大理州教育局：0872-2319394
大理州衛計委：0872-2316481
大理公共資源交易中心：0872-2367393
大理州發改委：0872-2319748
大理州國土局：0872-2316648
大理州住建局：0872-2316684
大理州民政局：0872-2209318
大理州文體局：0872-2196026
大理州農業局：0872-2316444
大理州司法局：0872-2319405
特此公告
附件1：大理州2017年事業單位公開招聘專業技術人員崗位表；
附件2：大理州2017年公開招聘事業單位專業技術人員報考指南；
附件3：云南省2017年度公務員錄用考試專業指導目錄；
附件4：《云南省人力資源和社會保障廳關于全省事業單位2017年定向招聘農村基層服務項目服務期滿高校畢業生工作的公告》；
附件5：定向招聘應聘人員情況審核表。
大理州人力資源和社會保障局
2017年3月28日