測試工作采取面試方式進行。
1.面試原則：面試工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，確保面試工作順利有序地進行。
2.面試對象：根據招聘公告公布的崗位計劃，網上報名審查合格或現場報名審查合格的人員為面試對象。
3.面試形式：面試主要采取結構化面試的方法進行。面試實行公開亮分制，以有效分的平均值(保留三位小數)為考生的面試成績，面試成績實行百分制，面試成績經監督員審核無誤后當場向考生宣布。
4.面試時間、地點及注意事項
（1）面試時間、地點：2017年4月11日擬在三峽大學舉行衛計系統專項招聘現場會及面試；2017年4月17日擬在湖北大學舉行教育系統專項招聘現場會及面試。請準備參加面視的考生在規定的時間內到達面試地點進入面試考場，如不能按時到達則視為自動放棄。
衛計系統報考護理崗位報名人數累積超過50人（含50人）或其他單個招聘崗位報名人數超過30人（含30人），其面試時間及地點將在巴東縣人力資源和社會保障局網站另行通知。
（2）面試開考前，考生應根據要求現場提交身份證、學歷證、資格證、《事業單位公開招聘人員報名表》等報名材料的原件及復印件；
（3）考生進入面試現場后，將實行集中封閉管理，考生所攜帶的通訊工具及其他相關資料交由工作人員集中保管，然后抽簽確定考生面試的先后順序。
（四）簽訂協議
1.根據招聘崗位人數，按照面試成績從高到低，并按招聘崗位1：1的比例依次確定擬聘人選。擬聘人選可與用人單位簽訂就業協議及補充協議，符合條件的博士研究生和國家免費師范畢業生直接考核簽約。簽訂協議后若擬聘人選違約，則須按要求繳納違約金；若擬聘人選因考察、體檢、資格復審等方面中的任一項不合格，則所簽就業協議自動解除。
2.當面試成績出現并列時,按以下方式確定擬聘人選：
（1）報考教師崗位的人員：按碩士、“一本”、“二本”的學歷類型從高到低依次確定擬聘人選（如果學歷類型也相同，普通高考總分高的優先；若高考總分也相同，戶籍為恩施州的優先；若戶籍也相同，則需對成績并列的考生重新組織面試確定擬聘人員）；
（2）報考醫療衛生崗位的人員：重新組織面試確定擬聘人選。
（五）考察
考察的重點：擬聘人員的職業道德、思想作風、敬業態度、學習成績、工作能力、工作實績等，以及是否存在影響其聘用的其他情況。對有工作經歷的同志，應到原工作單位進行深入考察，對應屆畢業生應到畢業學校進行考察。
（六）體檢
對考察合格人員統一組織體檢。體檢標準參照《關于印發公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（國人部發〔2005〕1號）和《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）執行。
（七）確定擬聘對象
根據面試、考察和體檢結果，由用人單位按招聘名額1：1的比例研究確定擬聘對象，再由主管部門和縣人社局審核。
（八）公示
經審核符合條件的擬聘對象應在州人社局網站向社會公示，公示時間不少于7個工作日。公示后發現有不符合招聘條件和弄虛作假等違規行為的，取消相關人員的擬聘資格。
（九）遞補
因擬聘對象違約或因考察、體檢、資格復審不合格等原因出現招聘崗位空缺時，則由招聘單位集體研究確定是否遞補。遞補時按面試成績從高到低依次遞補，教育、衛計主管部門審查后，報縣人社局對擬聘對象進行審核并公示。
（十）備案及聘用管理
經公示無異議的擬聘對象由州人社局審批備案。對專項招聘的人員實行崗位聘用，合同管理。
專項招聘擬聘對象必須與用人單位簽訂不少于5年服務期的協議。
四、招聘工作時間安排
（一）現場招聘測試：2017年4月底以前，若完不成招聘任務，則另行組織實施。
（二）考核體檢：2017年4—6月。
（三）審批備案：2017年7月底以前。
五、聯系電話
巴東縣人社局0718-4333315
巴東縣教育局0718-4335913
巴東縣衛計局0718-4336683
附：巴東縣2017年公開專項招聘事業單位人員計劃表
中共巴東縣委組織部
巴東縣人力資源和社會保障局
2017年3月29日