本次教師招聘考試，實行筆試和面試相結合的方式。筆試和面試均采用百分制計算成績，各占50%計入總成績，總成績折算后四舍五入保留小數點后兩位。
（一）筆試
筆試試卷命制由市教育局負責；閱卷、成績統計、成績發布，由縣招聘領導小組負責。筆試成績在巨野教育網上公布。
筆試分為教育公共知識和崗位要求的學科專業知識兩部分，其中教育公共知識考試內容包括教育法律法規，時政方針、教育學與教育心理學、新課程基本理論、教材教法、教師職業道德等，采用百分制計分，占筆試成績的30%；崗位要求的學科專業知識考試內容為所報學科必須掌握的專業知識，按學科專業類別分類命題（詳見附件4筆試文化課科目出題分類），采用百分制計分，占筆試成績的70%。
筆試準考證領取時間：2017年4月26日-4月27日(上午09:00-11:30,下午14:00-16:00)。
筆試準考證領取地點：巨野縣委黨校。
筆試時間：2017年5月6日上午9:00-11:00。
筆試地點：見準考證。
（二）資格審查
筆試結束后，根據筆試成績，由縣招聘領導小組對擬進入面試人員進行現場資格審查。根據招聘崗位計劃和筆試成績，由高分到低分依次確定面試人員名單，招聘崗位計劃1至9人的按1：3的比例，10-13人統一為28人，14人以上的按1：2的比例確定面試人員名單。若進入面試人員最后一名成績相同者，均進入面試。
根據招聘崗位計劃，語文、數學、英語教師面試及聘用需分組進行，其它學科不再分組。所有進入面試范圍的人員請隨時關注網站通知，持《筆試準考證》、身份證到縣委黨校確認信息，語文、數學、英語應聘人員同時填報應聘面試組別意向，逾期不到者按棄權處理；定向招聘人員按崗位所在組別面試。
進入面試的人員，按網上公布的時間、地點及材料要求進行現場資格審查和確認。參加面試人員需繳納面試考務費，收費標準參照魯價費發〔2006〕85號文件執行，每人70元。
進入面試人員請隨時關注網站通知，持筆試準考證、身份證到巨野縣委黨校領取面試準考證，逾期不到者按棄權處理。
面試時間、地點及事項見面試準考證。
（三）面試
筆試結束后，由縣招聘領導小組根據招聘崗位和招聘計劃，由高分到低分依次確定參加面試的人員。因棄權等原因造成的崗位空缺，按照筆試成績由高分到低分依次遞補。進入面試人員達不到規定比例的，按實有人數確定;進入面試人員出現空缺的崗位，取消招聘計劃。進入面試的人員名單在巨野教育網上公布。
面試工作由縣招聘領導小組按照事業單位公開招聘有關要求組織實施。面試成績采取百分制，并計算到小數點后兩位，尾數四舍五入，面試成績按50%折算計入總成績。
面試采取說課的方式進行，主要從教師基本素養、基本技能、儀態儀表、口頭表達能力、教學組織能力等方面進行綜合評價，面試總分為100分。
各學科成立相應的面試評課小組，中小學面試內容為現行初中教材；職業學校專業課教師面試內容為現行中等職業學校教材；幼兒園面試內容為現行幼兒園教材；特教面試內容為我縣聾啞學校現行教材；定向招聘面試內容與中小學相同。
面試采取全封閉形式，面試教材統一安排，每個面試組面試結束后公布本組成績。
面試公告及相關事宜請應聘人員及時關注巨野教育網。
（四）考試成績計算
考試結束后，由縣招聘領導小組按筆試與面試成績各占50%的比例計算出應聘人員考試總成績。筆試、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。考試總成績在巨野教育網上公布。依據總成績按各學科面試組招聘計劃從高分到低分依次等額確定考察、體檢人員，并列名次按①面試成績、②學歷層次、③應屆畢業生、④年齡大者的順序依次確定考察、體檢人選。擬聘用人員在本面試組按綜合成績依次選擇應聘單位。
六、考察體檢
（一）考察
考察工作由縣招聘領導小組組織進行。主要考察應聘人員的現實表現、職業道德、敬業精神、業績能力和工作實績等，同時復核其資格條件、提供的相關信息資料。有考察不合格情況的，按報考職位依次遞補。
（二）體檢
對考察合格人員，按照考試總成績，根據招聘崗位，由高分到低分依次等額確定進入體檢范圍人選。擬聘用人員體檢在縣級以上綜合醫院進行，由縣招聘領導小組組織。體檢標準按照《山東省教師資格認定體檢標準》執行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。有放棄情況的，按照報考職位依次遞補。對按規定需要復檢的，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。體檢費用由報考人員承擔。
對考察、體檢不合格造成的應聘人員空缺，可從應聘同一崗位的其他人員中由高分到低分依次等額遞補。
七、聘用及待遇
根據綜合成績、考察、體檢結果確定聘用人員，并在在巨野教育網進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理相關手續。公示期滿無異議的報縣招聘領導小組審核、備案。擬聘用人員將進行崗前培訓，培訓考核合格后方可上崗。符合聘用條件的，聘用人員按規定簽訂聘用合同，服務期至少5年，確立人事關系，納入編制管理。根據需要由用人單位安排工作崗位，對不服從用人單位安排的不再聘任。公示后不再遞補。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同，核銷其編制。
八、組織領導
為確保招聘工作穩妥有序地進行，縣成立公開招聘中小學教師工作領導小組，負責本次招聘的組織領導工作；下設辦公室，由縣紀檢監察、編制、人社、財政、教育等部門組成公開招聘中小學教師工作領導小組辦公室，負責整個招聘工作的組織和具體實施。
九、嚴肅招考紀律
（一）堅持把“公開、平等、競爭、擇優”的原則貫穿始終，嚴格標準條件和工作程序，嚴明紀律 ，堅決杜絕不正之風。對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，參照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第30號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。對違反公開招聘紀律的工作人員，依據《行政機關公務員處分條例》（國務院令495號）、《事業單位工作人員處分暫行規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部監察部令第18號）等有關規定給予處理。
（二）本《簡章》由縣招聘領導小組負責解釋，所有信息將通過巨野教育網（網址：www.juyeedu.cn）隨時發布。
（三）本次招聘不委托任何機構舉辦輔導培訓班，不發售任何復習資料。
（四）巨野縣教育系統公開招聘教師期間的公告事項均在巨野縣教育信息網發布，請報考人員務必登陸準確的網站查詢有關信息，應聘期間并保持所留聯系電話全天24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
監督電話：
0530-8209998
咨詢電話：
0530-8211375（教育局） 0530-8158879（人社局）
附件:
附件2：2017年巨野縣教育系統公開招聘教師報名登記表.doc
附件3：2017年巨野縣教育系統公開招聘教師誠信承諾書.doc
附件4：中小學、幼兒園、特教、中職學校文化課科目出題分類.doc
巨野縣教師招聘領導小組辦公室
2017年3月27日