通過資格初審的考生，在筆試前（無筆試的在面試前）由舟山市教育局在規定的時間、地點進行現場資格條件復審，復審時考生需提供以下材料（所有證件證書均要求提供原件和復印件）：
1.本人身份證；
2.報考崗位所需的學歷、學位證書（2017年應屆畢業生須提供《就業推薦表》）、職業技能證書、工作經歷證明（如勞動合同）等材料；
3.本人近期1寸免冠彩照1張；
4.《舟山市教育局直屬學校公開招聘教師報名表》（見附件2）;
5.留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
每位報考人員限報一個崗位。報考人數原則上應達到招聘崗位計劃數的3倍，如達不到規定比例，經報市人力資源和社會保障局同意后，將根據實際情況確定。舟山市教育局負責對報名人員進行資格審查，對報考人員在報名、資格審查、考試、考察、公示、聘用等過程中，發現提供虛假材料或不符合報考條件的，取消招聘或聘用資格。
五、考試
根據不同崗位教師招聘要求，分別采取不同的考試組織形式（詳見附件1）。
筆試滿分為100分，根據筆試成績，按招聘計劃數1：5的比例（招聘計劃3名及以上的崗位則按1:3比例）從高分到低分確定面試（實操）對象，面試（實操）對象人數若出現不足規定比例的，按實際合格人數確定。直接面試的崗位如合格報名人數與招聘計劃數達到15：1的，則增加筆試環節，按筆試成績從高到低按招聘計劃數1：5的比例確定面試（實操）對象，筆試成績不計入總成績。
面試及實操滿分各為100分，合格分均為60分，不合格者，不能進入體檢、考察環節。
考試形式為“筆試+面試+實操”的，在面試、實操成績合格人員中，按筆試：面試：實操成績的3:4:3折合成考試總成績，按照考試總成績從高分到低分按招聘崗位計劃1：1的比例確定體檢、考察對象。
考試形式為“面試+實操”的，在面試、實操成績合格人員中，按面試、實操考試成績各50%合成考試總成績，按照考試總成績從高分到低分按招聘崗位計劃1：1的比例確定體檢、考察對象。
考試形式為“筆試+面試”的，在面試成績合格人員中，按筆試、面試考試成績各50%合成考試總成績，按照考試總成績從高分到低分按招聘崗位計劃1：1的比例確定體檢、考察對象。
若考試總成績相等，以面試成績高的排位在前；若面試成績仍相等的，按實操成績高的排位在前。
考試工作由市教育局負責組織實施。舟山市人力資源和社會保障局負責指導、監督和管理。筆試、面試和實操具體時間、地點及辦法另行通知。
六、體檢及考察
體檢參照人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）政策并按有關操作規程執行。報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。考察按照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）執行，考察結果作為本次是否聘用的依據，考察不合格者不得聘用。體檢和考察工作由舟山市教育局組織實施。
七、公示及聘用
經體檢、考察合格者，按崗位確定擬聘用人選，并在舟山市人力資源和社會保障局網站和舟山市教育網上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經核實不影響聘用的，在規定時間內填寫《舟山市事業單位新增人員審核表》，并由市教育局統一分配到相關市屬學校，簽訂聘用合同，辦理聘用手續。擬聘用對象公示后，在規定時間里無正當理由逾期不報到的、2017年全日制普通高校應屆畢業生不能在2017年9月30日前取得報考崗位規定的學歷、學位證書的，均取消聘用資格；聘用人員須在工作后二年內取得教師資格證書，否則將解除聘用合同。擬聘用對象公示后，均不再遞補。
八、其他事項
（一）本次招聘工作中，本人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，在面試（實操）合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。一次遞補后再出現放棄或不合格情況的，不再遞補。
（二）報考人員須用第二代身份證號碼注冊報名。
（三）報考人員對本招聘公告有異議的，可在公布之日起7日內向舟山市教育局反映。
（四）本公告未盡事宜，由舟山市教育局負責解釋。咨詢電話：0580-2046210、2047074，監督電話：0580-2600333。
（六）考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
舟山市教育局
2017年3月24日