1.報考高中階段（職位代碼：001至007、021）、初中階段（職位代碼：009至015）參加學科能力測試。筆試合格分數線為70分（滿分100分）。
2.報考財務人員（職位代碼：008、022）、網絡管理員（職位代碼：025）參加行政職業能力測試。筆試合格分數線為60分（滿分100分）。
3.報考初中階段（職位代碼：016至020）、小學階段（職位代碼：023）、幼兒園階段（職位代碼：024）、特殊教育階段（職位代碼：026至031）參加教師崗位筆試，筆試內容包括招聘崗位所需的專業知識、業務能力和工作技能。筆試合格分數線為60分（滿分100分）。
4.筆試時間和地點：見準考證。
5.筆試成績：筆試成績滿分為100分，按50%折算計入總成績。
在筆試成績不低于合格分數線的考生中，根據成績由高到低，按招聘崗位數1:3的比例確定進入面試的人員名單。未達到上述比例的，按實際人數全部進入面試。
（三）面試
1.形式：
①報考高中階段（職位代碼：001至007、021）、初中階段（職位代碼：009至015）面試形式：試講，面試成績合格分數線為70分（滿分100分）。
②報考財務人員（職位代碼：008、022）、網絡管理員（職位代碼：025）、生活老師（職位代碼：031）面試形式：專業技能測試，面試成績合格分數線為60分（滿分100分）。
③報考初中階段（職位代碼：016至019）、特殊教育階段（職位代碼：028至030）面試形式：專業技能測試加試講，面試成績合格分數線為60分（滿分100分），其中專業技能測試占60分，試講占40分。
④報考初中階段（職位代碼：020）、小學階段（職位代碼：023）、幼兒園階段（職位代碼：024）、特殊教育階段（職位代碼：026、027）面試形式：試講，面試成績合格分數線為60分（滿分100分）。
2.時間：試講時間約15分鐘。考生先在候考室抽面試順序號，然后按抽取的順序號進入備課室準備30分鐘，再進入面試室講課15分鐘左右。
3.范圍：試講范圍為河源市市直學校現行使用的中小學教材版本。均在相應教材中命多道備選題（每道題為該教材中的一個課時的授課內容），由第一位考生在面試室現場隨機抽取其中一道題作為該學科的試講內容。
4.時間和地點：見準考證。
5.成績公布時間和方式：同一崗位所有考生面試完畢后當場評分、統分，當日公布面試成績，并與擬聘人員現場簽訂《三方協議》或《就業協議書》。
6.面試成績采用“去掉一個最高分和一個最低分后計算其他考官總評分的平均值”計算得分，面試成績滿分為100分，按50%折算計入總成績。
7．考試最終成績滿分為100分，按照筆試成績和面試成績各占50%的比例合成。同一崗位考生最終成績相同，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次。招聘崗位筆試和面試成績低于合格分數線的不予錄用。
8.面試工作由河源市教育局組織實施，市人力資源和社會保障局派員監督。
（三）體檢
根據招聘方案規定的擬聘人數和考生的考試成績從高分到低分確定等額的體檢人選，由市教育局組織考生到市級醫院進行體檢。體檢按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》組織實施，教師崗位體檢標準參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》執行。體檢費用由考生自理。體檢合格者進入考察環節，體檢不合格的，招聘單位可根據實際需要按總成績的高低依次遞補。
（四）考察
根據考生的體檢結果確定考察人選。考察工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》組織實施。考察不合格者，取消聘用資格。考察不合格的，招聘單位可根據實際需要按總成績的高低依次遞補。
（五）公示
根據考試、體檢、考察的結果，在河源市政府門戶網和河源教育信息網“通知公告”欄對擬聘用人員進行7個工作日的公示。
（六）聘用
1.擬聘用人員名單經公示無異議的，按有關規定辦理聘用手續。
2.擬聘用人員服從河源市教育局統一調配，不服從調配的，取消聘用資格。
3.擬聘用人員在市直教育系統服務年限不少于5年。
四、其他
（一）具備中、高級專業技術資格的人員應聘本次公開招聘的崗位時，錄用后按《2017年河源市市直學校公開招聘教師崗位需求表》的崗位職級進行聘任。擬聘用人員在招聘單位工作滿一年并考核合格后，可在學校通過競聘上崗享受更高的專業技術資格待遇。此類人員一經報名，視為接受上述條件。
（二）本次招聘工作由河源市教育局組織實施，咨詢電話：0762-3297399、0762-3389677；舉報或者投訴電話：0762-3386355；地址：河源市源城區越王大道商務小區。
河源市教育局
2017年3月15日