采取面試考核的方式進行。資格審核、面試、考核、體檢等工作由區招聘領導小組組織，擇優聘用。具體招聘工作由區教育局組織實施，區人社局參與對招聘工作組織的指導和實施方案的監管。
1、面試對象：符合報名條件的報考者，全部列為面試對象。
2、面試時間與地點：另行通知（在涵江區教育信息網公告和電話通知，下同）。
3、面試辦法：全部學科采取說課的方式進行。同一崗位考生抽簽確認面試順序后，由第一位面試的考生隨機抽取一個課題，同一崗位同一課題。報考同一崗位的考生由同一批評委面試，并在當天內完成。
4、內容與分值：現場撰寫說課稿（限時60分鐘，說課稿不評分），現場說課10分鐘之內。面試成績滿分100分。
5、面試使用教材：以現行涵江區高中、職專使用教材為準。
高中：
英語：英語·必修1（人民教育出版社）
物理：物理·必修1（山東科學技術出版社）
生物：生物·必修1（人民教育出版社）
‚職專：
語文：語文（基礎模塊）上冊（修訂版）（高等教育出版社）
計算機：計算機應用基礎（Windows XP+Office 2003）（第2版）（高等教育出版社）
舞蹈：舞蹈（第二版）（高等教育出版社）
6、計分辦法：面試成績實行百分制，評分采取去掉最高分、最低分各1個，取平均分為最后得分。成績計算按“四舍五入”保留兩位小數。超過1︰1比例進入面試的，面試成績必須達60分以上（含60分），方為合格；按1︰1比例進入面試的（含面試時因其他考生放棄造成1︰1比例的），面試成績必須達70分以上（含70分），方為合格。
7、評委組成：由區招聘領導小組負責從全市范圍內隨機抽調面試評委，每組由7人組成。
五、考核
1、考核對象：根據招考人數按1︰1的比例，在面試合格的人員中, 按面試總成績從高分到低分，確定參加考核對象。若同一崗位第一名面試成績出現并列的，進行加試面試，并以加試成績高者為先。面試成績不合格的，不予確定為考核對象。
2、考核辦法：考核由區招聘領導小組組織實施（樣表見附件2）。
六、體檢
1、體檢時間：另行通知
2、體檢地點：二級甲等及以上等級的綜合性醫院。
3、體檢對象：經考核合格的應聘對象。
4、體檢標準：參照教師資格申請人員體檢相關規定執行。
七、聘用、遞補
擬聘用人員由區招聘領導小組按規定的程序和標準從面試成績、考核情況和體檢結果均合格的人員中綜合考慮，擇優確定，并在網站上公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業院校，同時公布監督電話，接受社會監督，公示期為5個工作日。聘用結果報市人社局備案。
入聘簽約時，入聘對象須持本人身份證參加簽約。所有入聘對象均須隨帶畢業證書（含本科）、學位證書、教師資格證書（莆田六中高中英語、高中物理、高中生物崗位報考者提供）原件及復印件各一份，無法提供者，取消其入聘資格。不按時參加簽約的，視同放棄資格。入聘簽約時間另行通知。
莆田僑職職專語文、職專計算機、職專舞蹈崗位擬聘人員須于3年服務年限內取得相應學科的職專及以上教師資格證書和二級乙等及以上（職專語文要求二級甲等及以上）普通話證書方可續聘。
進入體檢、考核的人員因體檢、考核缺席或不合格而造成招聘崗位空缺的，從報考該崗位進入面試成績在合格線上的人員中由高到低確定遞補人選。因特殊原因不要求遞補的，區招聘領導小組應提出明確的政策規定理由并報市人社局同意。
八、注意事項
1、對應聘對象的資格審查貫穿招聘工作全過程。
2、新招聘教師實行最低3年服務年限制度。
3、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡、試題等，誤導報考人員的，均與區招聘領導小組無關。鄭重提醒廣大報考者要誠信考試，提高警惕，切勿上當受騙。
4、公開招聘各階段相關事宜均及時在涵江區教育信息網（http://www.hjjy.gov.cn）上通知、公布（公示），請報考人員密切關注，及時查詢，了解最新考試相關信息。聯系電話：0594－6709212。
本方案未盡事宜由區招聘領導小組負責解釋。
附件1：涵江區2017年公開考核招聘高中、職專新任教師報名登記表
附件2：涵江區公開招聘新任教師聘用審查表
涵江區公開招聘新教師工作領導小組
2017年3月 日
2017年莆田市涵江區公開考核招聘高中、職專新任教師方案.rar