面試結束后、筆試開始前組織資格復審，具體時間、地點由市教育局負責通知。
資格復審內容為面試后入圍筆試人員報名所需資格條件的證書或證明等材料原件及復印件，主要包括：
1.2017年全日制普通高校畢業生攜帶身份證、《畢業生就業推薦表》、其他資格證書及證明材料等。
2.往屆全日制普通高校畢業生攜帶身份證、畢業證書、學位證書、教師資格證、其他資格證書及證明材料等。
3.取得國外學歷學位的人員，除報名資格條件中要求的材料外，還需提供教育部留學回國人員學歷認證和所修課程目錄。
通過資格復審人員名單在鎮江教育信息網公布。資格復審不通過或在規定時間內不參加復審的考生，取消入圍筆試資格，并在報考同崗位成績合格的考生中按從高分到低分的順序依次遞補人選。
四、招聘考試
考試采取面試（部分崗位含專業技能測試）和筆試兩種方式進行。各崗位成功報名人數若超過20人，考生須先參加初試，按初試成績由高分到低分的順序和該崗位招錄人數1:20的比例入圍面試（末位同分則一并進入面試）；崗位成功報名人員若未超過（含）20人，考生直接進入面試。
（一）初試
初試委托專業考試機構進行，主要測試考生的演講能力。初試時間初定為3月26日（周日），具體考試時間、地點等事項，考生可于3月22日登陸鎮江市教育信息網進行查看。考生須于3月23日—24日到鎮江市人事考試考工網（http：//www.zjrsks.com.cn）憑身份證下載、打印初試通知單。初試成績次日在鎮江教育信息網公告，并公布入圍面試人員名單。初試結果僅作為入圍面試依據，不計入總分。
（二）面試
教師崗位面試采用模擬教學和答辯（體育、音樂教師崗位還需進行專業技能測試，詳見《崗位表》）等方式進行，主要測試崗位所需的綜合能力和專業水平；校醫崗位采取專業面試方式，主要測試崗位所需的專業水平和業務能力。
面試成績當場通知考生。面試采取百分制（含專業技能測試的崗位，專業技能測試成績占面試總成績的40%），按成績由高分到低分的順序和各崗位招錄計劃數3倍的比例確定進入筆試人選（末位同分則一并進入）。面試成績以60分為合格線，低于60分不得進入下一輪測試。
面試時間初定為2017年4月9日（星期日）。面試成績和入圍資格復審的人員名單在面試結束后3個工作日內在鎮江教育信息網公布。
（三）筆試
教師崗位筆試內容為本學科專業知識（約占80%）和教育類公共知識（教育學、心理學、教育政策法規、教師職業道德等，約占20%）。校醫崗位筆試內容為全科醫學、臨床醫學專業知識和崗位所需的理論知識。筆試成績以50分為最低合格線，低于50分不得進入體檢、考察。
筆試時間初定為4月16日（周日），具體見筆試準考證。參加筆試人員按規定需繳納筆試費100元。
（四）總成績計算。
面試、筆試均采取百分制，總成績按照面試成績和筆試成績各占50%比例合成。筆試結束后5個工作日內在鎮江教育信息網公告考試總成績，總成績以60分為最低合格線，達不到合格線者不予錄取。
考試時間地點如遇特殊情況需要調整，將在鎮江教育信息網另行發布公告。
五、體檢和考察
在考試合格分數線內的人員，按各崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定進入體檢、考察的人選。如招聘崗位人數末位出現總成績同分，以面試成績高者入圍；如面試成績也相同，則加試確定名次。體檢、考察工作由市教育局參照普通公務員錄用體檢和考察標準組織進行。體檢工作原則上在總成績公示結束后一周內完成。因體檢、考察不合格以及棄權出現缺額時，從成績合格的人員中從高分到低分按序實行一次性等額遞補，錄用審批完成后不再遞補。
六、聘用辦法
體檢和考察合格后確定擬錄用人員名單，并在鎮江市人力資源和社會保障網、鎮江教育信息網公示7天。公示期滿無異議后，辦理聘用手續，擬聘用考生與其他單位簽有勞動合同或聘用協議的，由考生本人自行負責處理。以下情況取消聘用資格：
（一）聘用名單公布兩個月內，未到單位報到并辦理聘用手續的；
（二）2017年應屆畢業生在2017年7月31日前未取得崗位所需的學歷、學位證書、教師資格證書或在2017年8月31日前仍未到單位報到并辦理聘用手續的。
聘用單位與新錄用人員訂立聘用合同，期限不低于3年。試用期按聘用制有關規定執行，試用期考核不合格者，解除聘用合同。校醫招聘崗位須在兩年內取得全科醫學或內科醫學醫師資格證書，否則不再續簽聘用合同。
七、紀律監督
事業單位公開招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。政策咨詢電話：0511—88916342（市教育局人事處），考務咨詢電話：0511-84425552（市考工中心），監督電話：0511—88916332（市教育局監察室），0511—85340800（市人社局事業處）。
本招聘公告由鎮江市教育局人事處負責解釋。
附件：鎮江市教育局2017年集中公開招聘教職工崗位表（點擊下載）
鎮江市人力資源和社會保障局
鎮江市教育局
2017年3月6日