招聘考試實行筆試和面試相結合的辦法。招聘崗位數量為6人（含）以下的，如現場資格審查通過人數達不到60人的，免于筆試，直接進行面試；報考人數超過60人的，先進行筆試。招聘崗位數量為7人（含）以上的，如現場資格審查通過人數達不到崗位招聘數量5倍的，免予筆試，直接進行面試；超過招聘數量5倍的，先進行筆試。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，保留到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
如需進行筆試的考生按照現場資格審查時張貼公告的要求在規定時間內登錄報名網站打印筆試準考證。準考證無需蓋章。
（一）筆試
1．筆試科目和時間
筆試科目為公共基礎知識一科，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作等。筆試時間和地點等事宜另行通知（請關注萊山區人力資源網）。
2．進入面試人員的確定
筆試結束后，根據筆試結果確定筆試成績合格線，筆試成績在萊山區人力資源網查詢。面試人員從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據崗位招聘人數從高分到低分按1:5的比例確定，進入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進入面試范圍。達不到規定比例的，按實有合格人數確定進入面試范圍。免予筆試的，通過現場資格審查人員即為進入面試人員。
筆試成績合格線、進入面試范圍的人員名單在萊山區人力資源網公布。進入面試人員按照魯價費函﹝2008﹞13號文件規定需繳納面試考務費70元（未參加筆試的補繳30元）。享受減免筆試考務費的人員，經本人申請，可免繳面試考務費。
（二）面試
面試通過說課的方式進行。主要考核考生職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。面試成績于本場面試結束后公布。為保證人員素質，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知（請關注萊山區人力資源網）。
面試結束后，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成，其中，直接組織面試的崗位,面試成績即為考試總成績。
根據考試總成績，分崗位由高分到低分按照1：1.5比例確定進入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績仍相同的，或直接進入面試的崗位總成績相同影響聘用的，組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進入考察范圍人員。進入考察范圍人員名單在萊山區人力資源網公布。
五、考察與體檢
進入考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數由高分到低分依次等額對報考人員進行考察、體檢。
考察工作由招聘單位主管部門負責組織。考察按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。如經考察不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規定的行為，不予聘用或取消聘用。
招聘單位主管部門負責組織考察合格的人員進行體檢。體檢辦法和標準參照原人事部、衛生部《關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發﹝2005﹞1號），人力資源社會保障部、原衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發﹝2010﹞19號），人力資源社會保障部、原衛生部、國家公務員局《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發﹝2010﹞82號）等規定執行。體檢由招聘單位主管部門組織到規定醫院進行體檢，體檢費用由報考人員負擔（享受減免考試費用的人員由招聘單位負擔）。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，報考人員要服從主檢醫師的安排，做進一步檢查。報考人員或用人單位對體檢結果有異議的，均可在收到體檢結論7日內，向招聘主管機關提出書面申請，由招聘主管機關組織復檢，復檢不在原體檢醫院進行，復檢項目由招聘主管機關會同復檢醫療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，有關體檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。報考人員沒有征得體檢組織機關同意，不在規定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。報考人員不服從主檢醫師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消聘用資格。
六、聘用
經考察、體檢合格的人員，在萊山區人力資源網公示，公示期為7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續辦結前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
符合聘用條件的，由招聘主管機關發放《事業單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業單位招聘人員通知書》辦理有關調動、派遣手續，招聘單位按規定與受聘人員簽訂聘用合同。應聘人員未在規定的時間內報到的，視為棄權。
受聘人員按規定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。
七、其他
應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及應聘須知等各附件，及時了解招聘網站發布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
事業單位公開招聘要嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規定執行，如發現違紀違規行為，招聘主管機關將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》（人力資源和社會保障部令第30號）有關規定處理。應聘人員在招聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，招聘主管機關可給予取消本次聘用（考試）資格的處理。
本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與事業單位公開招聘主管機關無關。
本簡章由煙臺市萊山區教育體育局負責解釋。
咨詢電話：0535-6891675
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公告、公示網站：萊山區人力資源網（http://www.gxqrc.com/index.jsp）
煙臺市萊山區人力資源和社會保障局
煙臺市萊山區教育體育局
2017年3月1日
附件1：2017年煙臺市萊山區教育系統公開招聘高層次人才崗位需求表（點擊下載）