招聘學校根據招聘條件對考生進行資格審查，通過資格審查的考生參加面試。面試具體安排及面試人員名單于2017年3月7日在南京市建鄴教育信息網(www.jyedu.cn)上公布。
（四）面試
面試內容及方式：面試在區人社局和市教育主管部門的指導監督下，由區教育局和相關學校按公開招聘的有關規定及備案后的面試方案組織實施。面試分為綜合面試和試教兩個部分：
1、綜合面試（含技能測試）：重點考察考生綜合素質（含學科技能）。
2、試教：重點考察教育教學崗位所需專業知識和教學技能。
綜合面試和試教成績均為百分制，合格線均為60分。
總成績計算：按筆試成績（折算成百分制）占30%、綜合面試成績占30%、試教成績占40%的比例計算總成績。
（五）體檢、考察
1、體檢：在面試合格人員中，根據總成績按崗位（學科/專業）招聘數1∶1的比例從高分到低分確定進入體檢人選，進行體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
2、考察：體檢結束后，對體檢合格人員進行考察。主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。
因體檢、考察不合格出現缺額時，可在報考同學科（專業）的面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示、聘用
對體檢和考察合格的擬聘用人員，在南京市人力資源和社會保障局網站、南京市建鄴區人力資源和社會保障局網站、南京市建鄴教育信息網上進行為期7個工作日的公示。
對公示無異議者，經公開招聘綜合管理部門備案后，按規定辦理聘用手續。辦理聘用手續時，2017年應屆畢業生須提供學歷證書、學位證書及相應教師資格證書與招聘單位簽訂就業協議。聘用人員試用期按有關規定執行。試用期滿考核合格，予以定職定級；考核不合格者，取消聘用。
被聘用的新教師由區教育局根據考試成績、2017年秋季招生實際規模、各學校教師需求、師資均衡配置等要求，結合教師流動工作，進行選崗。
四、咨詢和監督
咨詢電話：建鄴區教育局人事科025-87778242
建鄴區人社局025-87778221
監督電話：建鄴區教育局監察室025-87778707
建鄴區紀委025-87778720
本公告由建鄴區教育局負責解釋。
附件：
1.南京市建鄴區教育局所屬學校2017年公開招聘新教師崗位信息表
南京市建鄴區教育局
2017年2月21日