招聘學校根據招聘條件對考生進行資格審查，通過資格審查的考生發放面試準考證，并憑準考證參加面試。進入面試人員名單在玄武區政府門戶網（www.xwzf.gov.cn-信息公開-公示公告）上進行公布，面試時間、地點和有關要求詳見面試準考證。
（三）收費標準
資格審查通過的考生繳納90元/人報名費（蘇價費函【2007】146號）。
（四）面試
面試內容及方式：面試在區人社局的監督、指導下，由區教育局按照公開招聘的有關規定和批準后的面試方案組織實施。
面試主要考察考生的綜合素質、教育教學崗位所需的學科專業素養和教學技能。面試采取多種形式，其中，語文、數學、英語、政治、歷史、心理、特教崗位的學科專業答辯和課堂教學考核分別占面試總成績的20%和80%，音樂、體育、美術、科學、化學、生物、計算機、通用技術崗位的教學基本功和課堂教學考核分別占面試總成績的40%和60%，學前教育崗位的專業素質和教學能力考核分別占面試總成績的50%和50%。
面試成績：面試總分為100分，面試合格線為60分。面試成績當場告知考生。
總成績計算：總成績＝筆試成績（折算成百分制）×30%+面試成績×70%。
（五）體檢、考察
1、體檢：在面試合格人員中，根據總成績按學科（專業）招聘數1:1的比例從高分到低分確定體檢人選，并組織體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
2、考察：體檢結束后，對體檢合格人員組織考察。
因體檢、考察不合格出現缺額時，可在報考同學科（專業）的面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
（六）公示、聘用
經體檢考察合格的擬聘用人員將在南京市人力資源和社會保障局網、南京教育信息網、玄武區政府門戶網（www.xwzf.gov.cn-信息公開-公示公告）、玄武區政府門戶網站“玄武教育專題”（網址：http://www.xwzf.gov.cn/col/col15727/index.html通知公告欄）上公示7個工作日。
對公示無異議者，經公開招聘綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽訂就業協議，辦理有關聘用手續。被聘用的新教師必須于2017年8月1日前取得畢業證、學位證及教師資格證，否則取消聘用資格。聘用人員試用期按有關規定執行。試用期滿考核合格，予以定職定級；考核不合格者，取消聘用。
被聘用的新教師于2017年8月初到南京市玄武區教育局報到，報到時須交驗有關證件。其中，被聘用的小學和幼兒園新教師，綜合考慮考試成績、專業素養、學校需求等因素，按雙向選擇與區教育局統籌相結合的方式進行選崗。
四、咨詢和監督
1、咨詢電話:025-84550138（玄武區教育局人事科）
2、監督電話：025-84550372（玄武區教育局監察室）
025-83682196（玄武區人力資源和社會保障局）
本次招聘由玄武區教育局負責解釋
附件4：2017年玄武區小學新教師招聘面試考核學科分組（語文、數學）情況表
南京市玄武區教育局
2017年2月21日