鑒于朝鮮族學校朝鮮語授課教師急需緊缺，經請示自治區人力資源和社會保障廳同意，本次招聘不設開考比例，不進行筆試，只進行試講。
1.試講工作由盟人社局、盟教育局、盟人事考試中心共同制定試講方案并統一組織實施。試講具體時間、地點將在《試講通知單》中公布。整個過程要在監控下進行，由盟紀檢委派駐人社局、教育局紀檢監察人員全程監督。
2.命題須按照《內蒙古自治區人事考試入闈命題管理暫行辦法》規定入闈命制，試題命制、印刷、接轉、保管和啟用等環節必須符合保密規定。
3、根據試講需要組建考官組，每個考官組由7人以上組成，考官人選原則上要異地聘請，全程封閉管理。
4、試講須使用標準化考場。試講結束后，應將試卷、《考官評分表》、《應聘人員成績匯總表》以及試講音像資料等原始材料建檔保存（保存期不得少于一年）。
5、試講總成績滿分100分，試講時間為15分鐘。備課60分鐘。試講按學科進行，同一崗位的試講人員須在同一考官組并使用同一套試題。試講結束后，成績當場向考生公布。
6、試講必須使用朝鮮語。對不按要求試講的，按零分處理。
7、試講設最低分數線，最低分數線為60分，一個崗位試講成績出現并列的，當場進行加試。
8、試講工作結束后，由盟人社局按照每個崗位報考人員試講成績（最低分數線以上的）從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢和考察的人選，進入體檢和考核人員名單，在興安盟人力資源和社會保障網、興安盟教育信息網、興安盟人事考試網上公布。
（三）體檢和考察
1.體檢工作在盟人力資源和社會保障局指導下，由盟教育局具體組織。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及國家關于公務員體檢的其他有關規定進行。
體檢時，要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職、造成不良后果的工作人員，按照《人事考試違紀規定》嚴肅處理。對于無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的報考人員，取消其聘用資格，從參加該崗位應聘的人員中按照試講成績由高分到低分的順序依次等額遞補。
2.考察工作由盟教育局和用人單位具體組織實施。考核按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作或現實表現以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。對考察不合格的，取消其聘用資格，從參加該崗位應聘的人員中按照試講成績由高到低的順序依次等額遞補。
（四）公示和聘用
對體檢和考察合格的擬聘用人員在興安盟人力資源和社會保障網、興安盟教育信息網、興安盟人事考試網上進行公示。公示期間接受社會監督舉報，期限為7天。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對有嚴重問題并查實的，取消其聘用資格；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。經公示確定的擬聘用人員，由盟人社局負責辦理聘用手續。擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。
新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期為12個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、其他事項
（一）報考人員在招聘期間要保持所留電話24小時通訊暢通，因個人原因錯過重要信息聯絡而影響聘用的，責任自負。
（二）咨詢和監督舉報電話
咨詢電話：0482-8266520（盟人社局事業科）
0482-8268660（盟教育局人事與外事科）。
舉報電話：0482-8266418（盟人社局紀檢組）
0482-8266528（盟教育局紀檢組）。
興安盟人力資源和社會保障局
2017年2月22日