1、時間、地點：另行通知，詳見路橋教育網。
2、內 容：①備課；②試講；③答辯
3、面試成績：滿分100分（按備課20%、試講40%、答辯40%計算）。
4、進入面試辦法：
（1）體育、音樂、美術、學前教育考生
根據筆試和技能測試折算后的成績從高到低，按崗位數與面試人數1:3且不超過18人確定面試對象，技能測試成績低于60分的不予進入面試。折算方法：滿分100分，筆試成績占30%，技能測試成績占70%。
（2）其它學科考生
根據筆試總成績從高到低，按崗位數與面試人數1:3且不超過18人確定面試對象，如遇最低取分相同則一并進入。
四、體檢和聘用
（一）進入體檢辦法
1、根據綜合成績從高到低，按招聘崗位數與體檢人數1：1的比例確定體檢對象。綜合成績滿分為100分，低于60分的不進入體檢，不予聘用。綜合成績計算方法：體育、音樂、美術、學前教育等學科按照筆試和技能測試折后成績的60%，面試成績的40%計算；其它學科按照筆試成績的50%，面試成績的50%計算。
2、最后一崗如遇綜合成績（保留兩位小數）相同，則按照面試分數從高到低確定體檢對象；如遇面試成績也相同，則按學科專業知識成績從高到低確定體檢對象。
（二）體檢要求
1、體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關修訂內容（人社部發〔2016〕140號）執行。
2、體檢不合格人員不予聘用。
（三）聘用
1、體檢合格人員要在2017年8月31日前將個人檔案轉到路橋區教育局或路橋區人才交流中心，否則不予辦理聘用手續。
2、體檢合格者參加公開擇崗，未按時參加擇崗的視作自動放棄聘用資格。
3、考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發【2013】2號）相關要求進行。考察合格者經公示后予以辦理聘用手續。
4、為維護公開招聘的嚴肅性，確保公開招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個招聘工作的全過程。在報名、筆試、面試、體檢、考察和聘用等環節發現弄虛作假、營私舞弊，騙取報考和聘用資格的人員，或與招聘范圍、條件不相符的人員，一經查實，取消聘用資格，一切后果由應聘者本人承擔。
5、教師資格證作為新聘用人員試用期考核的主要依據之一。新聘用人員按有關規定實行一年的試用期（見習期）制度。試用期（見習期）滿考核不合格以及未取得教師資格證的，延期轉正。延期后考核仍不合格以及未在規定時間內取得相應教師資格證書的，予以解聘。
6、本次招聘進入體檢名單公布程序后，無論何種原因造成招聘崗位空缺的，一律不予遞補。
附件：1、路橋區2017年公開招聘事業編制教師崗位及相關要求一覽表
臺州市路橋區教育局
2017年2月20日