1.對象
報考人數與招聘崗位計劃數比例超過10:1的崗位，按照報考人數與招聘崗位計劃數10:1的比例，按筆試成績從高分到低分確定；報考人數與招聘崗位計劃數比例未超過10:1崗位的報考人員。
具體見2017年3月5日18:00前公布的《資格審查人員名單》。
2.時間地點
時間：2017年3月7日-8日（每日9:00-17:00）進行現場資格審查。
地點：常德市人力資源和社會保障局一樓人力資源招聘大廳。
3.要求
報考人員需提供身份證、大學本科和碩士研究生畢業證書、碩士學位證書（應屆畢業生提供大學本科畢業證、《研究生就業推薦表》）、教育部學歷證書電子注冊表（應屆畢業生提供教育部學籍在線驗證報告）及報考崗位所要求的相關證件。
未按規定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。
報考人數與招聘崗位計劃數比例超過10:1的崗位，因資格審查對象放棄資格審查或資格審查不合格而造成擬面試人數與招聘崗位計劃數未達到10：1比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
資格審查貫穿招聘工作全過程，每個環節如發現有弄虛作假或不符合報名條件者，隨時取消其資格。
七、面試
1.面試對象
面試對象為資格審查合格人員。2017年3月10日12:00前在常德市人力資源考試院網站發布《面試公告》及《面試人員名單》。
2.面試方式
面試方式一般為結構化面試，主要測試應聘者的綜合分析、計劃組織協調、應變與自控、語言表達能力以及儀表氣質等。常德財經中等專業學校和常德職業技術學院教師崗位面試方式為教學試講。
3.面試時間地點及要求
具體時間地點及要求在常德市人力資源考試院網站另行公布。
八、成績合成和排名
綜合成績=筆試成績+面試成績。
只進行面試的崗位面試成績即為綜合成績。
面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。
綜合成績相同的，以面試不去除最高分和最低分的總成績排名。
九、體檢
根據綜合成績從高分到低分按招聘崗位計劃數等額確定體檢對象，面試成績必須達到60分方可列為體檢對象。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》（國人部發〔2005〕1號）執行（有行業體檢標準的按照行業體檢標準執行）。
應聘人員對體檢結果有疑問的，本人可申請復查，并到指定的醫療機構重新檢查一次。
體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局共同組織實施。
十、考核
考核對象為體檢合格人員。
重點是考核報考人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。同時要核實其是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效。
考核工作由招聘單位主管部門會同招聘單位組織實施。
十一、聘用
根據考試、體檢和考核結果，經招聘單位集體研究確定擬聘對象，并將擬聘對象名單報市委組織部、市人力資源和社會保障局審查，經審查合格擬聘對象名單在常德黨建網、常德市人力資源和社會保障局網站公示，公示期不少于7個工作日。
對公示期滿無異議的對象，由招聘單位按有關規定和程序辦理相關手續。
公示期間存在爭議的，由招聘單位主管部門和招聘單位調查處理，并將調查處理意見報市委組織部、市人力資源和社會保障局審核。
擬聘用的應屆畢業生須獲得畢業證書后辦理相關聘用手續（截止時間為2017年7月31日）。
2017年7月31日以前，在體檢、考核等環節因各種原因出現崗位（計劃）空缺時，由招聘單位提出申請，經市委組織部、市人力資源和社會保障局同意，按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。
十二、注意事項
1.應考人員應攜帶本人身份證、準考證參加考試，不得弄虛作假，偽造、變造有關證件及信息，否則，取消其考試成績和聘用資格。
2.應考人員應密切關注考試工作進程，注意瀏覽常德市人力資源考試院網站相關信息，以免貽誤考試時間。
十三、咨詢電話
1.政策咨詢電話：
0736-7893118（市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科）；
0736-7786314（市委組織部人才工作科）。
2.考務、技術咨詢電話：
0736-7893126（市人力資源考試院）。
3.招聘單位咨詢電話見招聘崗位表。
附件：常德市2017年碩士研究生及以上學歷人才招聘崗位表(點擊下載)
中共常德市委組織部
常德市人力資源和社會保障局
2017年1月19日