資格審查時間：2016年3月8日8:00-16:00(中午休息)，地點：建三江管理局人力資源和社會保障局203室。
審查材料：以下證件的原件及復印件1份：
（1）本科及本科以上學歷畢業證、學位證、學信網學歷認證報告或教育部學歷證書電子注冊備案表（有效期30日內）、
（2）二級乙等以上級別普通話等級證書原件（語文科目要求具備二級甲等及以上級別證書原件）；
（3）提供高考成績單原件及復印件或普通高等學校新生錄取名冊三聯單復印件（蓋有學校檔案專用章）。
（4）高級中學教師資格證原件；
（5）身份證原件；
（6）近期免冠二寸彩照2張。
（二）考試
業務考試及面試時間：地點在建三江管理局第二高級中學，具體筆試、面試試講時間、地點詳見準考證。
1、筆試：進行閉卷考試，主要考查招聘崗位專業知識。各科目試卷卷面滿分100分，60分以上（含60分）為合格。不合格者不得進入試講。
2、試講：試講成績滿分100分。
原則上筆試合格者按所報崗位1：3比例進入面試。若筆試成績出現并列，則一并進入面試。（特殊情況經請示招聘考試領導小組后再予決定）。
考試總成績以百分計，其中筆試成績占60%，試講成績占40%。計算考生考試總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數點后兩位。原則上個人棄權擬聘崗位的人員一年內不得參加建三江管理局系統內公開招聘考試。
（三）考核和體檢
1、體檢：根據考試總成績從高分到低分按1:1比例確定擬錄用體檢對象。總分相同時，以面試成績高者進入體檢。個人棄權的依次順延。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》標準和規程執行。如體檢不合格則按總成績依次遞補入圍體檢，體檢費用考生自理。
2、考核：對體檢合格的擬錄用人員進行考核，具體考核工作由招聘領導小組抽調專人負責，考核應做到全面、客觀、公正，主要從思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況通過面談的方式進行考核。考核后形成《考核報告》報管理局人社局備案。
（四）公示
應聘人員考試總成績、擬錄用人員名單等備案信息在建三江第二高中和建三江管理局人力資源和社會保障局公示七個工作日。
（五）聘用
公示無異議后按規定程序辦理錄取、落編、調檔審核等相關錄取聘用手續。如有取消聘用資格人員，空缺崗位按應聘人員考試總成績從高分到低分依次遞補錄取（并補充進行體檢和考核程序，將補錄情況公示五個工作日）。
五、有關待遇
試用期為3個月。試用期間執行代課教師試用期工資。試用期滿考核合格后，執行代課教師工資、福利待遇，比照事業單位標準執行，執行企業養老保險和住房公積金，簽訂勞動合同。試用期考核不合格的，取消錄用資格，報管理局人社局備案。
六、其他事項
1、招聘人員實行監督制度，紀檢監察部門全程跟蹤監督。監督舉報電話：0454-5808108（建三江管理局人社局），0454-5790713（建三江管理局紀檢委）。
2、被聘用人員在招聘單位最低服務年限為三年(含試用期)，服務期內不得工作調動。
3、被聘用人員，應在接到管理局人社局出具的行政介紹信后七天內到用人單位報到，超過期限的，取消聘用資格。
建三江管理局人力資源和社會保障局
2017年1月10日