（一）面試方式：面試以結構化方式進行。經用人單位與報考人員“雙向選擇”洽談擇優遴選后按招聘職位數1:3的比例確定進入面試人選，因報名人數達不到開考比例且已經核準開考的崗位除外，個別崗位因報考人數少，達不到規定比例，又確需當天補缺的，須經招聘單位的主管部門審核，并報市政府人力資源和社會保障部門核準后才能進入面試程序。
（二）面試時間：2017年1月21日上午8:30點開始。
（三）面試地點：蒙山鎮第二小學
（四）面試成績計算方法：
實行百分制，面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績。考生面試成績四舍五入保留小數點后兩位數。
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達60分者，不得確定為考核人選。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣3-5分。面試成績在本考場面試結束時當場公布。
經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可進入下一程序。考生成績達不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
(五)報考同一崗位的,因面試成績相同且出現進入招錄范圍的的考生人數超過崗位人數的，對面試成績相同的考生當場進行加試，加試考生的最終成績以加試分數為準。
（六）優先遴選確定面試人員：
1、全日制本科及以上學歷并具有學士及以上學位、符合專業要求的應屆高校畢業生；
2、持有大學畢業生《就業協議書》；
3、愿意到蒙山縣工作，為蒙山縣各項事業發展作貢獻的；
4、重點院校的畢業生；
5、取得研究生及以上學歷并具有碩士及以上學位或取得中級及以上職稱等優先。
八、考核、體檢、聘用
招聘部門根據招聘崗位人數，按面試成績在面試合格人員中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。如因擬考核人選自愿放棄擬聘資格或考核、體檢不合格的，從報考同一崗位的面試合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。
確定考核人選后，由招聘單位與擬考核人員簽訂高校畢業生就業協議書。考核、體檢、聘用工作按照《梧州市事業單位公開招聘工作人員實施細則》(梧政發〔2012〕52號)實施。
九、其他事項
凡涉及本次招聘重大事項或本方案未盡事宜，按照有關規定執行。本簡章由蒙山縣機關事業單位補充工作人員領導小組辦公室負責解釋。
聯系電話：0774-6289411
蒙山縣機關事業單位補充人員
領導小組辦公室
2016年12月28日