（一）筆試
筆試采用省統一招聘筆試試卷，根據招聘崗位需求,筆試科目為教育類(G)，筆試考一科，不指定教材。考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識（包括教育學、心理學等專業知識）兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線。
筆試時間：2017年3月19日14:00—16:30
筆試采取百分制計分。根據招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數線。在筆試合格分數線以上，由高分到低分按比例依次確定進入面試人選。面試人數按以下比例確定：招聘計劃在5人（不含5人）以下的，按1：3的比例確定面試人員；5-10人（不含10人）的，按1：2.5的比例確定面試人員；10人及以上的，按1：2的比例確定面試人員。達不到規定比例的，按進入面試人員的實有人數確定。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。
筆試成績及面試人選在萊西市勞動保障網（http://rsj.laixi.gov.cn/）及萊西教育網（http://www.lx.qdedu.net/）公布。
（二）面試
面試工作嚴格按照備案的面試方案組織實施。
面試采取試講的方式進行，主要考察考生的綜合素質及教學技能水平。
面試試講時間、地點另行通知。面試試講采用百分制計分，面試試講成績于面試結束后向考生公布。
有關面試具體事宜詳見萊西市勞動保障網（http://rsj.laixi.gov.cn/）及萊西教育網（http://www.lx.qdedu.net/）公布的面試工作方案。
四、成績核算
本簡章所有招聘崗位按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。
筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
五、考察體檢
根據總成績，分招聘崗位，按1：1.5比例確定進入考察范圍人員。未達到面試比例的，進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃中出現兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員（如筆試、面試成績都相同，則加試筆試）。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級及以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行，國家另有規定的從其規定。招聘單位主管部門負責按有關規定對擬聘用人員組織考察和體檢。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
六、聘用
對考試、考察、體檢合格人員，經在萊西市勞動保障網（http://rsj.laixi.gov.cn/）和萊西教育網（http://www.lx.qdedu.net/）上公示5個工作日無異議的，崗位招聘計劃超過1人的，按總成績由高到低的順序自主選擇聘用單位。聘用人員由萊西市教育體育局發放《聘用制教師錄用通知書》，并組織招聘學校和聘用人員按規定簽訂勞動合同，建立勞動關系。聘用人員按規定實行試用期制度，試用期滿經考核合格者續簽合同，不合格者予以解除合同。續聘人員在萊西市服務期限不得少于3年。
七、相關待遇
聘用制教師與在編教師統一管理，納入中小學崗位設置管理，工資發放標準和支付渠道等參照事業單位在編教師執行。聘用制教師實行城鎮企業職工社會保險制度。
八、紀律
公開招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第30號）的有關規定嚴肅處理。
九、有關說明
1.應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2.取消或核減計劃、面試方案及擬聘用人員名單等信息在萊西市勞動保障網（http://rsj.laixi.gov.cn/）和萊西教育網（http://www.lx.qdedu.net/）上予以公布。有關筆試信息請考生及時關注報名網站。
3.萊西市教體局咨詢電話：0532-88484316；
監督電話：0532-81879595；
網上報考技術咨詢電話：15588683585。
請在工作時間段（工作日上午8:30-11:30，下午1:30-5:00）撥打以上電話。