考試分為筆試和面試。均采用百分制計算成績。
1.筆試
筆試根據專業不同分為綜合、衛生和教育三大類，各類均考一科。綜合類（崗位性質：A）考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作；衛生類考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％，專業基礎知識部分按醫療（崗位性質：B）、藥學（崗位性質：C）、檢驗（崗位性質：D）、中醫（崗位性質：E）、護理（崗位性質：F）五類分別命題；教育類（崗位性質：G）考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識（包括教育學、心理學等專業知識）兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％。
筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由事業單位公開招聘主管機關根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
筆試時間：2017年3月19日
綜合類：上午9:00—11：30
教育類、衛生類：下午14:00—16：30
2．面試
由濰坊市以及各縣市區、開發區事業單位公開招聘主管機關按有關規定組織實施。面試應體現崗位特點和專業要求，可采用專業測試、結構化測試、情景模擬、試講、答辯及實際操作等多種方式組織。面試要嚴格組織程序，認真執行回避制度，面試考官和工作人員凡與應聘人員有規定的親屬關系、同事關系或其他可能影響招聘公正的，必須實行回避。
面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按比例依次確定，并按規定程序面向社會公布。相同崗位招聘計劃在10人以下的，面試人選按1:3比例；10人（含）以上的，按1:2的比例（其中招聘計劃為10－13人的，進入面試人員統一確定為28人）。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數，確定該崗位面試的最低分數線。對面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入考察和體檢。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選�？忌嬖嚦煽兊陀�60分的不能進入考察體檢范圍。
現場資格審查、面試的具體時間、地點另行公布。
根據省物價部門核定的標準，面試考務費為70元。
五、考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。招聘單位或者其主管部門成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準�？疾炜筛鶕䦛徫粭l件要求采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按報考崗位總成績依次等額遞補。
六、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由各事業單位公開招聘主管機關統一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫《事業單位聘用人員登記表》、《事業單位聘用人員情況匯總表》報各事業單位公開招聘主管機關辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位公開招聘聘用通知書》，憑《事業單位公開招聘聘用通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
根據山東省機構編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會保障廳《關于公立醫院人員控制總量備案有關事項的通知》（魯編辦〔2016〕28號）精神，自2016年起，新進入公立醫院的人員，屬于控制總量內人員。根據山東省機構編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會保障廳《關于高校人員控制總量備案有關事項的通知》（魯編辦〔2016〕95號）精神，自2017年起，新進入高校的人員，屬于控制總量內人員。
七、其他
事業單位公開招聘考試不指定考試教材輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
濰坊市市直事業單位公開招聘人員工作辦公室地址：濰坊市奎文區勝利東街319號A座二樓（勝利東街與虞河路交叉路口東150米路北）。
濰坊市市直事業單位公開招聘咨詢電話：15318988186，15318988189；
各縣市區、開發區事業單位公開招聘主管機關咨詢電話見附件2；
報名網站技術支持電話：0536-8272090。
咨詢電話請在正常工作期間內撥打。
附件：
1、《2017年濰坊市事業單位公開招聘人員崗位匯總表》點擊以下鏈接查閱各職位：
2、各縣市區、開發區事業單位公開招聘主管機關咨詢電話.xls
中共濰坊市委組織部
濰坊市人力資源和社會保障局
2017年1月4日