（一）進入考察體檢范圍人員確定
1.總成績核算。筆試成績采取百分制。應聘人員面試成績和筆試成績分別按30%、70%比例加權計算應聘人員總成績，精確到小數點后2位，尾數四舍五入。同一招聘計劃中出現兩名及以上應聘人員總成績相同時，取筆試成績較高者。
2.考察體檢范圍確定。根據應聘人員總成績，按招聘崗位計劃人數1:1.5的比例，由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選，通過青島市教育局網站公布。其中，按招聘崗位計劃人數1:1的比例進行考察體檢；對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
3.為保證新進人員基本素質，青島市事業單位公開招聘主管機關根據崗位招聘人數和筆試情況設定筆試最低合格分數線。筆試成績低于最低合格分數線的，不進入考察范圍，筆試成績達最低合格分數線人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。
（二）考察、體檢
按照德才兼備標準和崗位要求，全面了解進入考察范圍人員思想政治表現、道德品質、工作實績以及回避制度執行等方面情況，并對考察對象進行資格復查，形成書面考察意見。
體檢一般在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員自理。
青島市教育局網站將及時發布考察、體檢工作信息，應聘人員應及時關注，按時參加。未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
（三）公示和聘用
1.考察、體檢后，確定擬聘用人員，在青島市人力資源和社會保障局、青島市教育局網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議或者反映問題不影響聘用的，由青島市教育局提出聘用意見，連同資格審查、面試、考察體檢等原始資料報青島市事業單位公開招聘主管機關審核、備案，對符合聘用條件的，由招聘單位和聘用人員按規定簽訂勞動合同，建立勞動關系；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
2.2017屆畢業生，在辦理聘用手續前不能提供相關學歷、學位證書的，取消聘用資格。
3.報名時未取得教師資格證書人員，在辦理聘用手續前仍不能提供教師資格證書的，取消聘用資格。
4.聘用制人員與在編人員統一管理，工資發放標準和支付渠道等參照事業單位在編人員執行。
七、其他事項
（一）公開招聘實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律行為的，一經查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第30號）的有關規定嚴肅處理。
（二）應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發布的相關信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試、聘用的，責任自負。
（三）學校招聘工作咨詢電話和教育局招聘監督電話詳見附件1，筆試網上報考技術咨詢電話：15588683585。
附件：
1.2017年青島市教育局直屬學校面試前置公開招聘聘用制工作人員崗位計劃表.xls
2.青島市教育局直屬學校面試前置公開招聘聘用制工作人員報名登記表.doc
3.青島市教育局直屬學校面試前置公開招聘聘用制工作人員誠信承諾書.doc
青島市教育局
2017年1月4日