資格初審(崗位調(diào)整、現(xiàn)場(chǎng)補(bǔ)報(bào)名）。2016年1月12日-1月13日（上午8：30-12：00，下午13：00-16：30）在余杭區(qū)社區(qū)學(xué)院（余杭區(qū)南苑街道平吳街2號(hào)）進(jìn)行資格初審，并確認(rèn)報(bào)名情況。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的視作放棄報(bào)名。
資格初審時(shí)須提供下列材料（考生須按順序裝訂好材料的復(fù)印件）：
（1）網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中下載打印的報(bào)名登記表兩份（考生如要修改報(bào)名登記表中的信息需登錄報(bào)名系統(tǒng)修改后保存信息，重新下載打印報(bào)名登記表，切不可直接在WORD中修改登記表內(nèi)信息）;
（2）居民身份證原件及復(fù)印件；
（3）戶籍簿復(fù)印件；
（4）畢業(yè)證書(shū)（2017屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件，留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件，2016屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證書(shū)和報(bào)到證的原件及復(fù)印件）；
（5）《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（一式三份）原件；
（6）普通話證書(shū)原件及復(fù)印件；
（7）教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件；
（8）師范專業(yè)畢業(yè)生證明（由畢業(yè)院校就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)開(kāi)具）原件；
（9）榮譽(yù)證書(shū)及其他相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件。
資格審查貫穿招聘全過(guò)程，教師招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)資格不符、提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，將取消考生資格。
招聘崗位數(shù)與符合報(bào)考資格人數(shù)的比例：招聘1-2人的為1:3，招聘3-5人的為1:2，招聘6人及以上的為1:1.5。職教專業(yè)課等緊缺崗位報(bào)考比例根據(jù)報(bào)名情況可適當(dāng)放寬。符合報(bào)名資格的人數(shù)未達(dá)到相應(yīng)比例的，則招聘崗位數(shù)相應(yīng)核減直至取消崗位。
3.面試
面試總分為100分。面試合格分為60分，面試不合格者不予錄用。面試采用試講和結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察考生課堂教學(xué)能力和教師應(yīng)具備的基本素養(yǎng)。同一崗位資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)40人的，面試前進(jìn)行筆試，按筆試成績(jī)高低取前40名進(jìn)入面試，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。筆試時(shí)間另行通知。
面試時(shí)間：2017年1月21日。
面試地點(diǎn)：另行通知。
4.體檢
體檢工作由區(qū)教育局負(fù)責(zé)實(shí)施。
根據(jù)招聘崗位數(shù)、面試成績(jī)按比例確定體檢人員。比例為招聘1人為1：2，招聘2人為1：1.5，招聘3-4人為1：1.2，招聘5人及以上為1：1.1。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用，從同崗位體檢替補(bǔ)人員中依次遞補(bǔ)。
體檢具體時(shí)間另行在余杭教育網(wǎng)上通知。
5.崗位確認(rèn)
體檢結(jié)束后，體檢合格的考生根據(jù)面試成績(jī)，按照“分?jǐn)?shù)優(yōu)先”原則依次由考生選擇應(yīng)聘崗位。如有崗位放棄者不再替補(bǔ)。崗位確認(rèn)的具體時(shí)間另行在余杭教育網(wǎng)上通知。
6.考察
由招聘學(xué)校參照《國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》的規(guī)定組織考察。
7.公示與聘用
擬聘用人員將在余杭教育網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間5天。招聘學(xué)校與畢業(yè)生簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，協(xié)議書(shū)簽訂后原則上不予解約（符合國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定的除外）。
聘用人員于2017年8月憑《報(bào)到證》和畢業(yè)證書(shū)到余杭區(qū)教育局組織人事科報(bào)到。聘用人員未能按時(shí)畢業(yè)的或不符合本簡(jiǎn)章規(guī)定的其他條件的，不予辦理報(bào)到手續(xù)，并取消聘用。
聘用人員試用期為一年，試用期滿后當(dāng)年度考核不合格的予以解約，取消聘用；招聘簡(jiǎn)章規(guī)定教師資格證暫不作要求的聘用人員不能取得相應(yīng)教師資格證者，第一年不能轉(zhuǎn)正，并延長(zhǎng)一年試用期，第二年仍不能取得相應(yīng)教師資格證者，予以解約，取消聘用；按期轉(zhuǎn)正者，須在所聘任學(xué)校服務(wù)滿五年。
（二）余杭高級(jí)中學(xué)、余杭第二高級(jí)中學(xué)，徑山鎮(zhèn)、黃湖鎮(zhèn)、鸕鳥(niǎo)鎮(zhèn)、百丈鎮(zhèn)所屬中小學(xué)校，杭州師范大學(xué)附屬學(xué)校（五常中學(xué)、五常中心小學(xué)）、杭州師范大學(xué)附屬倉(cāng)前實(shí)驗(yàn)中學(xué)、余杭區(qū)蔚瀾學(xué)校，信達(dá)外國(guó)語(yǔ)學(xué)校招聘崗位和各職教專業(yè)課招聘崗位由各招聘學(xué)校根據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的有關(guān)條件和程序由學(xué)校自行組織。各校招聘方案在招聘前須報(bào)區(qū)教育局審核同意。