（一）確定體檢人選
面試結束后，各縣區教育局和市直各學校根據考生成績從高分到低分依次選崗，確定進入體檢人員名單。
（二）組織體檢
由用人單位主管部門組織體檢工作，若出現放棄或體檢不合格的，根據面試成績依次進行遞補。體檢要求在縣級及其以上醫院進行，標準參照《云南省公務員錄用體檢標準》執行。
九、公示
體檢合格后，各縣區教育局、市直各學校確定擬聘人員名單于4月30日前上報到市教育局。市教育局、市人社局審核后在昭通教育網、昭通市人力資源和社會保障局網站對擬聘人員的姓名、性別、出生年月、畢業學校、所學專業、成績、擬聘學校等相關信息進行公示，公示期為7天。進入公示環節后出現放棄或條件不符合的情況不再遞補。
十、辦理錄（聘）用手續
（一）公示無異議后，各縣區教育局和市直各學校將合格者作為意向性擬聘用人選，并簽署意見。擬聘用人員由人社部門和教育主管部門辦理有關錄（聘）用手續，并由學校與該生簽訂為期3年的聘用合同（含一年試用期），所簽訂的聘用合同在30日內送人社部門鑒證。
（二）擬聘人員執行一年的試用期，試用期滿考核為合格及以上人員，辦理轉正手續，由學校繼續聘用。考核為不合格者和未取得相應崗位要求的教師資格證者，由學校按相關規定及程序，解除聘用。
十一、其它事項
（一）各縣區教育局和各學校要嚴格執行招聘條件、標準，廣開選才渠道，切實選拔優秀人才充實教師隊伍。
（二）凡已錄用的人員，自通知之日起，30日內無故不到學校報到者，由學校上報教育、人社部門取消聘用資格。簽訂聘用合同后，已錄用人員必須在其聘用崗位服務5年以上，方可參加其他任何形式的招聘考試，否則教育、人社等部門不予辦理相關手續。
（三）本實施方案由市人社局、市教育局負責解釋。
附件1、昭通市2017年公開招聘優秀緊缺專業教師簡章.xls
附件2、《昭通市2017年公開招聘優秀緊缺專業教師簡章》中專業設置所含專業；
附件3、昭通市2017年公開招聘優秀緊缺專業教師報名表.doc
附件4、昭通市縣（區）教育局、市直各學校聯系人員及電話號碼名單
昭通市教育局
2016年12月17日