成立考核招聘工作領導小組。由考核小組對符合招聘條件的應聘人員進行考核。考核以查閱報考者的學習成績記錄和思想政治表現、道德品質、專業水平、工作能力和綜合素質、健康狀況等方面，同時對擬聘用人員的資格條件進行再次審查核實，并進行15分鐘的微課考核。微課成績分值為100分，報考同一崗位者以微課成績從高到低優先聘用，微課考核成績低于70分者不得聘用。
考核時間：2016年12月27日上午8：30內江師范學院。
考核合格的應屆生于2016年12月28日同甘洛縣職業技術學校簽訂就業意向協議書。考核合格的人員在規定時間內到縣人力資源和社會保障局報到參加體檢。
（三）體檢
由甘洛縣人力資源和社會保障局組織考核合格人員體檢。
體檢的項目和標準按照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）執行。同時進行尿檢。體檢、尿檢費用由考生本人承擔。初次體檢不合格，經本人申請，可在接到體檢結果通知之日起3日內申請復查一次。未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄。
體檢時間：考核合格的往屆生于2017年1月5日體檢。考核合格的2017年畢業的應屆生于2017年8月9日體檢。
體檢地點由考核招聘小組指定。
（四）公示
對資格審查、考核、體檢合格的擬聘人員，在甘洛縣人力資源和社會保障局公示欄公示，公示期限為7個工作日。公示期內接受社會監督，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。
（五）聘用及待遇
1、經公示無異議者，按管理權限辦理聘用手續。擬聘人員須在規定時間到聘用單位報到（無正當理由不按時報到的視為自動放棄）。
2、此次公開考核聘用的人員，按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，實行聘用管理。簽訂在招聘單位最低服務年限不少于5年（含試用期）的聘用合同。服務期內，不得提出調動或辭職。
3、此次公開考核聘用的人員工資待遇按國家現行政策規定執行。
五、招聘紀律
（一）招聘工作全程接受紀檢監察及有關部門和社會的監督。
（二）對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重追究相應
的責任；對弄虛作假的應聘人員，一經發現，取消考核和聘用資格，已經被聘用的予以解聘。
咨詢電話：甘洛縣人力資源和社會保障局0834—7813010
甘洛縣教育和科學技術知識產權局0834—7815317
聯系人：羅老師 手機號：15984992555
監督電話：甘洛縣紀委監察局 0834—7919243
本公告未盡事宜由此次考核聘用領導小組辦公室負責解釋。
附件：2016年甘洛縣公開考核聘用縣職業技術學校綜合高中文化課教師崗位表
2016年12月14日