面試工作按照事業單位公開招聘有關要求組織實施。招聘崗位資格審查通過人員超過40人，不能在同一天內完成面試的，面試前可增加初試環節;資格審查通過人員不超過40人的，直接進行面試。
1.初試。時間：2016年12月29日，具體要求請于2016年12月28日18:00后登陸威海高區教體處網站（www.whgqjy.cn）查詢。根據初試成績確定進入面試人員，每個初試崗位進入面試人員為40人。
2.面試。時間：2016年12月31日，采用試講（即模擬講課）的方式進行，主要考核教師的基本能力和專業水平。音樂、體育、美術、信息技術教師崗位增加專業技能測試，試講和專業技能測試成績各占面試成績的50%。具體要求請于2016年12月29日登陸威海高區教體處網站（www.whgqjy.cn）查詢。
3.初試和面試成績計算。初試和面試成績采取百分制，并計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。初試成績不帶入面試。
4.筆試資格人員確定。根據面試成績，招聘計劃在9人及以下的，由高分到低分按1：3的比例確定進入筆試人員；招聘計劃為10-13人的崗位，由高分到低分確定28人進入筆試;達不到規定比例的，按實有人數確定進入筆試人員。面試成績低于70分的，不列入筆試范圍。
5.公示。進入筆試人員范圍名單在威海高區教體處網站（www.whgqjy.cn）公示，公示5個工作日。
（三）筆試
筆試報名、繳費和考試具體時間及安排見《2017年威海市屬事業單位公開招聘工作人員簡章》（登錄威海市人力資源和社會保障局網站查詢）。
（四）進入考察體檢范圍人員確定
筆試成績公布后，按面試成績和筆試成績各占50%的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績。根據應聘人員總成績，按照規定比例確定進入考察體檢范圍人選。達不到規定比例的崗位，按實有人員進入考察體檢范圍。同一招聘崗位出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定人選。
（五）公示聘用
經考察、體檢合格的擬聘用人員，按規定進行公示。公示期滿無異議的，報考同一招聘崗位的應聘人員，按總成績從高分到低分依次選擇崗位（其中小學語文A/B/C、小學數學A/B崗位合并后排序）。總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次選擇崗位。按規定辦理聘用手續。
四、其他
其他未盡事宜以《2017年威海市屬事業單位公開招聘工作人員簡章》為準。
應聘人員在公開招聘期間，應及時登陸威海市人力資源和社會保障局網站、威海高區教體處網站，了解招聘相關信息。因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。在招聘過程中，如果發現弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消錄取資格，并按照有關規定處理。
咨詢電話：0631-5629032。
附件1：2017年威海火炬高技術產業開發區面試前置公開招聘教師崗位計劃表
附件2：2017年威海火炬高技術產業開發區面試前置公開招聘教師報名登記表
附件3：2017年威海火炬高技術產業開發區面試前置公開招聘教師所在單位同意報考證明信
中共威海市委火炬高技術產業開發區工委組織部
威海火炬高技術產業開發區教育體育處
2016年12月15日