8．2017年全日制普通高校應屆畢業生須于2017年8月31日前取得畢業證書和學位證書；歸國留學人員須于2017年8月31日前取得國家教育行政部門認證的學歷學位證明。除簡章中有明確規定外，所有報考資格條件須在2016年12月19日前符合。
9．報名者須對照本《簡章》規定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或重復報名等違反本《簡章》規定的行為一經查實，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。
10．根據蘇州市物價局、財政局《轉發江蘇省物價局、財政廳〈關于明確事業單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函〉的通知》（蘇價費字〔2007〕204號、蘇財綜字〔2007〕44號）規定，對所有資格初審合格參加筆試的考生收取筆試費100元/人，并對通過筆試進入面試的考生收取面試費100元/人。對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村貧困家庭的考生，可憑縣（市）、區以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）或縣（市）、區以上農村扶貧機構出具的特困證明（復印件）等，在筆試后統一減免考試費。
四、招聘考試
招聘考試分為筆試、面試兩個部分。筆試總分為100分，筆試設合格分數線：當全部參加筆試考生的筆試平均分（以百分制折算，保留小數點后2位小數，第3位四舍五入）高于或等于60分時，以60分為合格分數線；當全部參加筆試考生的筆試平均分低于60分，以該平均分為合格分數線，但不得低于50分,筆試成績保留2位小數。面試根據招聘計劃數，從筆試合格者中按照從高分到低分的順序，以3：1的比例確定取得面試資格人選，不足進入面試比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選。面試總分為100分，設60分為合格分數線，面試成績保留2位小數。
招聘考試總成績（100%）=筆試（按占比50%計）+面試（按占比50%計）。招聘考試總分保留2位小數。如考試總分相同的以面試成績高者在前。如筆試、面試成績均相同則進行加試，加試事宜另行通知。
（一）筆試
1．筆試時間：初定為2016年12月31日（星期六），具體時間和地點詳見準考證。
2．筆試的形式和內容：筆試采取閉卷形式，重點考察專業理念、專業知識和專業能力。筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3．筆試成績查詢：考生可登錄報名網站（吳江區人力資源和社會保障網http://www.wjrs.gov.cn/wjrsj/）查詢筆試成績和是否進入面試結果。
（二）面試
1．面試的時間和地點：另行通知。
2．面試采取說課的形式進行。考生根據相應學科及相關專業的教材進行說課，主要測試應聘者把握學科的教學能力和專業素質。幼教崗位考核簡筆畫、彈唱、鋼琴演奏、舞蹈四項基本技能。
3．面試成績當場公布。面試結束當天，在面試考點張榜公布招聘考試總成績和進入體檢人員名單，隨后在吳江區人力資源和社會保障網（http://www.wjrs.gov.cn/wjrsj/）公示，時間不少于7個工作日。
五、體檢
進入體檢的考生按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據招聘計劃人數1：1的比例確定。體檢項目和標準參照江蘇省教育廳《關于做好教師資格認定體檢工作的通知》（蘇教師〔2002〕59號）進行，體檢未盡事宜參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）執行。具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
六、政審
蘇州市吳江區教育局對體檢合格者統一進行政審，對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。政審合格者應在規定時間內與蘇州市吳江區教育局簽訂《畢業生雙向選擇就業協議書》。
七、錄取和聘用
擬錄用人員名單在吳江區人力資源和社會保障網公示7個工作日。
在招聘單位申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考察和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，經招聘單位申請，主管部門同意，報區人社局審批，可在報考同一崗位的合格分數線以上人員中，按招聘考試總成績從高分到低分的順序進行依次遞補（總成績相同的取面試成績高者），也可以決定不遞補。聘用審批后（聘用通知書開出之日起）放棄聘用資格的，不再遞補。
經筆試、面試、體檢、政審、公示合格者，辦理錄取和聘用手續。考生錄用后，須按規定的時間及時報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，由本人負責協商解決。考生在辦理錄用報到手續前，應及時將本人檔案關系轉移至吳江。
新錄用人員根據報考學科及專業（部分崗位定向報名的除外）填寫擇校志愿，崗位代碼為“042”-“064”的每位錄用人員可在本人報考崗位所對應的學校（詳見職位簡介表備注欄）范圍內選擇三所學校進行填報（同一崗位內學校數少于三所的，按照實際學校數進行填報），依照錄用者考試總成績排序，以平行志愿錄取方式確定擬錄用學校，擇校時間和地點由教育主管部門另行通知。
新錄用人員與用人單位簽訂事業單位聘用合同，首聘學校服務期不得少于5年，試用期約定為6個月（初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月）。試用期不合格者，取消聘用資格，自謀職業。
八、紀律與監督
事業單位公開招聘工作人員工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設政策咨詢電話：0512-63985582、63481973、63985581、63981967（區教育局），63950942（區人社局）；網絡報名咨詢電話：0512-63950511；監督舉報電話：0512-63981968、63950911。
九、本《簡章》由蘇州市吳江區人力資源和社會保障局、蘇州市吳江區教育局負責解釋。
附：1.2017年蘇州市吳江區教育局公開招聘教師職位簡介表.xls
蘇州市吳江區人力資源和社會保障局
蘇州市吳江區教育局
2016年12月8日