考試方式為筆試、面試（說課），筆試滿分為100分，面試滿分為100分。
1．筆試時間： 2016年12月17日
（1）筆試科目：筆試內容為教育教學、心理學等相關知識。筆試不指定復習大綱、教材。
（2）筆試時間和地點：以準考證規定的時間和地點為準。
筆試成績將在區教體局公告欄公布。
（3）筆試閱卷結束后，在各招聘崗位擬錄用人數1:4的比例范圍內，從高分到低分確定參加面試人選。
2．面試時間：2016年12月24日
面試由區教師招聘工作領導小組組織實施，面試內容為說課，總分為100分，60分為合格線。面試成績由考官當場通知考生。
3、總成績計算方法：按百分制計算參考人員總成績，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。
（三）體檢和考察（時間另行通知）
面試結束后，根據報考人員總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定體檢人員（總成績并列者，按面試成績確定）。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《江蘇省教師資格認定標準》執行。
體檢合格人員由區人保局、區教體局組織政審考核。根據體檢和考核結果，確定擬聘用人員。因體檢、考核不合格出現空缺時，依次遞補。
（四）公示
擬聘用人員名單將在泉山區教體局公示欄內公示，公示時間3天。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯系方式。對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。
（五）用工形式及待遇
用工形式為人事代理。公示無異議后，由現所在學校試用（試用期6個月，期間原工資待遇不變）。
試用期滿由區教體局統一組織考核、備案。經考核合格者，委托勞務公司代理，簽訂聘用合同，并按在編教師同類人員標準核定工資，按聘用人員有關規定辦理社會保險，所需經費由區財政統一承擔。考核不合格者，取消聘用資格。聘用合同簽訂后放棄聘用資格的，不再遞補。
五、招聘組織和工作紀律
招聘工作由區教師招聘工作領導小組負責，區紀委、監察局全程監督，區人社局、區教體局具體實施。
招考工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴把招考“進口”關。對考生考試作弊或弄虛作假的，一經查實，取消其考聘資格；對工作人員徇私舞弊的，要嚴肅處理。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監督。
招聘政策咨詢電話：區教體局：85901752
招聘工作紀律監督電話：區監察局：83861013；
區人社局：85806099；
本實施意見由區教師招聘工作領導小組負責解釋。
徐州市泉山區人力資源和社會保障局
徐州市泉山區教育體育局
2016年12月6日
點擊下載：代課證明.doc
點擊下載：泉山區2016年小學和幼兒園聘用制教師招聘崗位簡介表