考試采用筆試、面試的方式進行。
（一）筆試。筆試內容為公共基礎知識、職業能力測驗兩方面，一張試卷，100分制，120分鐘答題時間。領取準考證時間在冀州區政府網站公告。筆試成績劃定最低合格分數線，筆試最低合格分數線由區人力資源和社會保障局根據招聘職位確定。筆試成績在冀州區政府網站公示。
（二）擬定面試考生。按筆試成績，依照招聘計劃、職位，根據從高分到低分原則，按1:2確定面試考生，末位成績相同者，同時進入面試范圍。面試考生名單在冀州區政府網站公示。
（三）面試。采用結構化面試方式。面試成績滿分為100分，60分為合格分數線。面試成績采取“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其它分數的平均分為面試成績。面試成績在面試考點醒目地點每半天一公布。不按規定時間參加面試的，按自動棄權處理，本環節不再遞補。
（四）綜合成績。面試成績達到合格分數線以上的，按照綜合成績，依照招聘計劃、職位，按從高分到低分原則確定體檢人員。綜合成績計算公式為：綜合成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。綜合成績出現末位并列的，筆試成績高者優先，仍出現并列的，加試面試。體檢人員名單在冀州區政府網站公示。
六、體檢
參照公務員體檢標準（有行業體檢標準的參照行業體檢標準）組織候選人員體檢,費用由報考人員負擔。體檢合格的考生確定為考核對象。體檢不合格的，依照招聘計劃、職位，根據綜合成績按從高分到低分原則依次遞補。不按規定時間參加體檢的，按自動棄權處理，依照招聘計劃、職位，根據綜合成績按從高分到低分原則依次遞補。
七、考核
對確定為考核對象的人員，通過審查畢業生檔案、座談、調查等方式進行綜合考核。綜合考核合格人員作為擬聘用人選進行公示。不合格人員及不能按規定提供報到手續、檔案等相關材料的按自動棄權處理，依照招聘計劃、職位，根據綜合成績按從高分到低分原則依次遞補。
八、公示
對擬聘用人選，在冀州區政府網站予以公示，公示期限為7個工作日。
九、正式聘用
公示無異議的由區人力資源和社會保障局按規定辦理相關手續。
本實施方案由衡水市冀州區人力資源和社會保障局負責解釋
附件：
1、《衡水市冀州區2016年度事業單位公開招聘工作人員計劃表》
衡水市冀州區人力資源和社會保障局
二Ｏ一六年十二月五日