面試采取情境模擬形式，包括模擬上課和答辯兩個環節。
1.模擬上課
①在筆試合格人員中按照筆試成績從高分到低分，以招聘崗位數和模擬上課人數1:5的比例確定參加模擬上課人選（末位同分的一起進入模擬上課），不足1:5比例的，則按實際人數參加模擬上課。
②模擬上課內容為報考崗位相關教材范圍內的內容。
③時間和地點:2016年12月18日，具體時間和地點另行通知。
④成績：以百分制計算，60分為合格分數線。模擬上課成績當場通知考生。
2.答辯
①模擬上課合格人員參加答辯。
②時間和地點：2016年12月18日，具體時間和地點另行通知。
③內容：主要測試應聘人員的教育專業知識及相關基礎理論、綜合素質、崗位匹配能力等。
④成績：以百分制計算，60分為合格分數線。答辯成績當場通知考生。
（三）總成績計算方法
按照筆試成績占30%、模擬上課成績占40%、答辯成績占30%的權重比例采用百分制計算總成績（計算結果精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入）。
五、體檢和考察
1.體檢。在面試合格者中，按崗位招聘人員計劃數1:1的比例從高分到低分確定體檢對象（末位同分者，取面試成績高者），并在海門教育網、海門中學網站公布。體檢由海門市教育局統一組織。體檢按照江蘇省教育廳《關于做好教師資格認定體檢工作的通知》（蘇教師〔2002〕59號）文件規定的體檢項目與標準執行。體檢費用自理。
2.考察。由海門市教育局對體檢合格人員組織考察,考察側重于應聘者的思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和水平等。根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。
六、公示和聘用
1.擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會保障局網站、海門人事人才網、海門教育網、江蘇省海門中學網站上公示七個工作日。
2.對公示無異議的，在公示結束后，由海門市教育局報海門市人力資源和社會保障局審批，并根據核發的聘用人員通知書，由江蘇省海門中學與擬聘用的應屆畢業生簽訂就業協議，所有擬聘人員在2017年7月底前攜帶學歷、學位證書及教師資格證辦結聘用手續，逾期作自動放棄處理。
擬聘用人員與有關單位簽訂勞動合同或聘用協議的，由本人按規定自行負責處理，逾期作自動放棄處理。
因體檢、考察、公示不合格或在此期間考生主動放棄等出現缺額時，從該專業崗位面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分一次性遞補（末位同分的，取面試成績高者）。聘用審批后不再遞補。
七、紀律監督
事業單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。招聘工作以本公告為依據，一經發現并查實不符合本公告規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。
八、本公告由海門市人力資源和社會保障局、海門市教育局負責解釋
業務咨詢：0513-82212218（江蘇省海門中學）
政策咨詢：0513-68066087（海門市教育局）
0513-82269292（海門市人社局）
紀律監督：0513-82212572(海門市紀委駐教育局紀檢組)
0513-82229392(海門市紀委駐人社局紀檢組)
附件：1.2017年江蘇省海門中學公開招聘教師崗位簡介表.xls
海門市人力資源和社會保障局
海門市教育局
2016年12月2日