本次招聘采取現場報名，免費師范生在招聘會現場簽訂聘用協議。每位考生僅限報考1個崗位，報名時須提交本人身份證、自薦書、畢業生就業推薦表(原件復印件)、成績單，免費師范生證明；免費師范生之外的畢業生招聘數量為崗位招聘計劃數減去免費師范生簽約數，招聘人數與應聘人數之比一般不低于1：3(緊缺專業崗位為1﹕2)的比例，否則，取消或削減該崗位的招聘計劃，不再進行補報。榆陽區戶籍考生報考人數達到開考比例，區外考生不列入應聘對象。
榆林市戶籍2017屆部屬六所師范類院校的免費師范生，在崗位計劃招聘內，現場資格審查(身份證、畢業生就業推薦表、免費師范生證明、成績登記表)合格直接簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》(一式三份)，榆陽區籍免費師范生優先簽訂協議。
崗位招聘計劃內免費師范生不足部分通過面試考核方式招聘(招聘對象及條件見附表)。免費師范生應聘人數超出崗位招聘計劃的，優先榆陽區生源畢業生簽約，其次為榆林市生源畢業生，榆林市生源畢業生仍超出計劃的與非免費師范生共同進行面試考核，從高分到低分依次確定簽約對象。
(三)面試考核
1、方式：由招聘領導小組臨時每組選聘相關專業教師7名，其中確定1名主委，組成各崗位評委組，主要采取講課(說)課的面試方式進行(總分100分)。
2、方法：文化課教師崗位面對評委講授簡約課(10分鐘)；舞蹈崗位和音樂崗位采取講課和才藝展示方式進行(15分鐘)；美術崗位采取說課和素描方式進行(65分鐘)；體育崗位采取徙手課進行(10分鐘)；幼師崗位采取組織活動和才藝展示方式進行(15分鐘)。備課時間60分鐘，畫具、樂器、播放器等考生自備。
3、參考教材：文化課崗位為高中一年級第一學期必修教材，音樂、美術崗位為小學五年級上冊，均為必修課。
4、評分辦法：去掉一個最高分、一個最低分，取剩余評委的平均分為面試成績，面試成績低于80分的，予以淘汰。面試時，未形成競爭的崗位，其面試成績不得低于本組面試平均成績。
同一崗位分組面試時，采取加權平均法計算面試成績。
音樂、舞蹈、美術、幼師崗位講(說)課成績各占該崗位面試成績的50%。崗位招聘計劃內最后一名成績并列的，一并錄用。
(四)簽約
根據應聘人員成績，按照公布招聘崗位計劃人數的1：1比例，從高分到低分確定簽約對象。面試成績、加權系數、平均成績均保留兩位小數，不進行四舍五入。
簽約對象、畢業院校、區人社局三方簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》(一式三份)。
(五)遞補
考生自動放棄和資格復審不合格等原因形成崗位空額，按該崗位面試成績從高分到低分依次遞補，公示期滿，不再遞補。
五、聘用待遇
簽約人員畢業后于2017年8月5日前攜帶本人學籍檔案和身份證、畢業證、學位證、教師資格證、報到證等原件(復印件)及協議書到區人社局(榆林市榆陽區人民政府308室)報到，資格復審合格人員名單報市人社局經公示無異議后，由市人社局發錄用通知，區人社局、教育局確定聘用單位。聘用人員上崗后簽訂試用協議，一年試用期滿考核為合格及以上等次與用人單位簽訂《事業單位聘用合同》。
聘用人員經考核勝任工作者，享受公立學校教師同等待遇。
附件：陜西師范大學2017屆畢業生冬季大型招聘會榆林市榆陽區公開招聘教師計劃一覽表