1、面試通知書領取
所有應聘人員須攜帶有效居民身份證、學生證，于12月6日（周二）下午16：00-16：10到三樓就業報告廳領取面試通知書。
2、面試時間、地點
面試時間：12月6日（周二）下午16:20開始。應聘人員憑面試通知書于面試當天下午16:20前到三樓就業報告廳報到，不按時報到的，視為自動放棄。
面試地點：見面試通知書。咨詢電話：13955045409（郭老師）。
3、考官構成
根據引進崗位，組成各學科面試考官組，每組由5-7名專家組成。
4、面試內容及形式
(1)面試主要考查應聘人員專業知識掌握情況，教育教學基本素養和能力，通過教學設計、說課、現場提問等方式進行。
(2)面試總分為100分。
5、面試程序
(1)報到和抽簽排序。應聘人員須持本人有效居民身份證、學生證、面試通知書（以上證件均需提供原件）按指定時間、地點報到，接受統一封閉管理，并采取抽簽的方式確定應聘人員面試出場順序。
(2)面試實施方式。面試由主考官主持，各考官根據應聘人員教學設計、說課和現場提問情況，按照評分標準，獨立評分。考官評分精確到小數點后一位。
(3)面試成績公布。根據考官評分，去掉其中的一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效分考官人數所得出的平均分數，即為該應聘人員的面試成績。工作人員計算出應聘人員面試成績，經現場監督員簽字確認，并經主考官審核簽字，在下一個應聘人員面試結束后，當場向應聘人員宣布面試成績。
(4)為確保聘用人員質量，應聘人員面試成績低于60分的，不得進入下一環節。
（五）實踐操作
1、實踐操作通知書領取
所有面試通過人員須在12月7日（周三）上午8：00-8：30到三樓就業報告廳領取實踐操作通知書。
2、實踐操作時間、地點
實踐操作時間：12月7日（周三）上午8:30開始。應聘人員憑實踐操作通知書于當天上午8:30前到三樓就業報告廳報到，不按時報到的，視為自動放棄。
實踐操作地點：見實踐操作通知書。
3、考官構成。根據引進崗位，組成各學科實踐操作考官組，每組由5-7名專家組成。
4、實踐操作內容及形式
(1)實踐操作主要考查應聘人員專業知識掌握情況，對實踐操作要求的理解能力和相應工具的運用，采取實踐操作的方式進行。
舞蹈專業應聘人員進行中國古典舞基本功訓練及身韻、現代舞集訓、民族民間舞測試；旅游管理專業應聘人員進行中西餐擺臺、酒店客房整理測試。
(2)實踐操作總分為100分，時間為20-90分鐘（根據專業特點定時間）。
5、實踐操作程序
(1)報到和抽簽排序。應聘人員須持本人有效居民身份證、學生證、面試通知書（以上證件均需提供原件）按指定時間到指定地點報到，接受統一封閉管理，并采取抽簽的方式確定應聘人員面試出場順序。
(2)實踐操作實施方式。實踐操作由主考官主持，各考官根據應聘人員操作程序是否正確、合理，任務完成情況，按照評分標準，獨立評分。考官評分須精確到小數點后一位。
(3)實踐操作成績公布。根據考官評分，去掉其中的一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數所得出的平均分數，即為該應聘人員的實踐操作成績。工作人員計算出應聘人員實踐操作成績，經現場監督員簽字確認，并經主考官審核簽字，在應聘人員實踐操作結束后，當場向應聘人員宣布成績。
(4)為確保聘用人員質量，應聘人員實踐操作成績低于60分的，不予聘用。
（六）引進方法
考核由天長市人力資源和社會保障局、天長市機構編制委員會辦公室、天長市教育體育局、紀檢部門和用人單位等組成專家組，采取查看應聘人員在校期間學習成績、理論考試、面試和實踐操作相結合的辦法進行。
1.查看在校期間學習成績：查看應聘人員在校期間必修考試科目成績，每門均達到60分以上（按百分制計算），考查科成績在合格以上者方可進入理論考試。進入理論考試人員數與引進崗位數的比例不小于2:1，否則削減引進崗位數到符合要求為止。
2.理論考試：根據引進專業特點，采用適合專業特點的考試形式進行考核。舞蹈教師、旅游管理以本專業主干課程作為理論考試內容，理論考試成績原則上不低于60分，如有特殊情況由引進工作領導組根據試卷難易程度，集體研究客觀確定。
3、面試：對應聘人員進行語言表達能力、執教能力、邏輯思維、誠實敬業精神、儀容儀表等方面進行測試，分項打分，累計面試成績。進入實踐操作人員數與引進崗位數的比例不小于2:1，否則削減引進崗位數到符合要求為止。
4、實踐操作：應聘人員隨機抽取準備好的實踐操作試題，按要求完成設計與實踐操作測試，專家組根據應聘人員設計與實踐操作情況獨立評分。
具體理論考試、面試、實踐操作程序見附件1。
（七）成績計算
應聘人員成績合成為理論考試、面試成績之和按2：1進入實踐操作，最后按照實踐操作成績由高分到低分順序與引進崗位數1:1的比例確定參加體檢人員，若實踐操作成績相同，以理論和面試成績之和分高者進入體檢。
（八）體檢
體檢工作由市人力資源和社會保障局統一組織，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執行。
六、聘用
新聘人員在規定的時間不報到者，取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、國辦發〔2002〕35號和皖政辦〔2006〕13號規定，安徽省天長市工業學校須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后，經考核合格的，安徽省天長市工業學校予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格；兩年內不能取得相應教師資格證書的，予以解聘；并及時到編制部門辦理編制核銷手續。期間如提出調動，其服務年限按有關規定執行。
七、紀律與監督
1、公開引進工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察部門的監督（咨詢電話：0550-7331205、0550-7770428，監督電話：市紀委0550-7770831）。
2、按照《安徽省人事考試違紀處理規定》和《安徽省人事考試工作規則》要求，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。
本公告相關事項由天長市人力資源和社會保障局、天長市教育體育局負責解釋。
附件1：2016年安徽省天長市工業學校引進專業課教師理論考試、面試及實踐操作實施方案
2：2016年安徽省天長市工業學校引進專業課教師崗位計劃表
3：2016年安徽省天長市工業學校引進專業課教師報名資格審查表
天長市人力資源和社會保障局
天長市機構編制委員會辦公室
天長市教育體育局
2016年11月30日
附件1：2016年安徽省天長市工業學校引進專業課教師理論考試、面試及實踐操作實施方案.doc
2：2016年安徽省天長市工業學校引進專業課教師崗位計劃表.xls
3：2016年安徽省天長市工業學校引進專業課教師報名資格審查表.xls