考試采用技能測試(模擬課堂)形式, 考核成績滿分100分，合格分數線60分。考核地點：由招聘單位根據資格審查結果臨時通知。
（四）體檢、考察
考核結束后，按招聘崗位計劃數1：1的比例從高分到低分確定體檢、考察對象，簽訂就業協議書或聘用意向書。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按有關操作規程執行，費用自理。
考察工作參考公務員考錄考察工作的辦法進行。
（五）公示、聘用
體檢、考察后，根據體檢、考察情況確定擬聘用對象，擬聘用對象在麗水市人力資源和社會保障局網站向社會公示7個工作日，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的按有關人事聘用規定辦理相關手續。
聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（六）其他
報考人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，麗水市教育局會同市人力社保局研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據考試成績從高分到低分依次進行。
報考人員在接到聘用通知書后，必須在規定時間內報到，無正當理由逾期又不能說明情況的取消聘用資格。
本次招聘設置最低服務期限，服務期為5年。
本次招聘工作由麗水市人力資源和社會保障局和麗水市教育局及招聘單位共同組織實施。
本公告由麗水市教育局負責解釋。
咨詢電話：市教育局：0578-2626020、2626021
舉報投訴電話：0578-2626030
附件：1.麗水市教育局直屬學校赴浙江師范大學公開招聘教師計劃.xls
麗水市人力資源和社會保障局
麗水市教育局
2016年11月30日