本次公開招聘采用考核招聘形式進(jìn)行。考核的具體辦法如下：
在每個報名點(diǎn)報名結(jié)束后，組織初審合格的考生按照試教方式進(jìn)行面試，面試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科知識，時間15分鐘，采用百分制量化計(jì)分。
由考核組分崗位對應(yīng)聘人員進(jìn)行考核計(jì)分，本次招聘整個面試全部結(jié)束后，根據(jù)崗位數(shù)和面試成績由高到低等額確定體檢、考察對象，并簽訂就業(yè)意向書。
應(yīng)聘招聘崗位的考生，面試成績應(yīng)達(dá)到60分及以上，否則，取消其聘用資格。
凡有效報考人數(shù)與招聘崗位招聘人數(shù)超過公開招聘開考比例3:1的崗位，均采取“筆試+面試”的方式考核招聘。筆試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科知識（時間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)），根據(jù)參考人員筆試成績和具體招聘崗位的招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定參加面試的人員。與最后一名面試人員筆試成績相同的，一并確定為進(jìn)入面試人員。
七、體檢
（一）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）的規(guī)定執(zhí)行。
（二）體檢時間和地點(diǎn)
體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
（三）復(fù)檢及遞補(bǔ)
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)申請復(fù)檢1次。復(fù)檢在主管部門指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因考生自動棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，則不再遞補(bǔ)。
（四）體檢費(fèi)用
體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報考者承擔(dān)。
八、考核
主管部門會同招聘單位對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面進(jìn)行綜合考核，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對考核和復(fù)查中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的，取消其擬聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
因考生自動棄權(quán)或考核不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考核。如所有參加面試的人員均不合格或無人可遞補(bǔ)，則不再遞補(bǔ)。
九、公示
考核合格者，進(jìn)行公示。
對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合招聘條件的，取消被公示人擬聘資格；對反映有嚴(yán)重問題，一時難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，但一經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件的，取消聘用資格。
公示前，因取消擬聘資格、考生自動放棄等原因產(chǎn)生的空額，按照參加該崗位面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考核；如所有參加該崗位面試的人員體檢、考核均不合格或無人可遞補(bǔ)，則不再遞補(bǔ)。公示之日起，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。
十、辦理聘用手續(xù)
公示無異議者，由主管部門通知其報送《就業(yè)報到證》等相關(guān)材料。
經(jīng)主管部門、縣人力資源和社會保障局審核確認(rèn)后，用人單位憑縣人力資源和社會保障局的確認(rèn)文件，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到，簽訂聘用合同（最低服務(wù)年限為8年〈含試用期〉），并按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。
逾期不能按要求提供上述材料的以及通過旺蒼縣人力資源和社會保障局審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。
十一、相關(guān)事項(xiàng)提示
（一）請報考者報名時最好留下兩種聯(lián)系方式，在招聘期間不要變更所留電話號碼，并保持通訊暢通。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負(fù)責(zé)。
（二）公示無異議的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，如本人2017年7月31日前實(shí)際取得的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、專業(yè)與本公告招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格證及專業(yè)不符的，取消擬聘用人員資格，責(zé)任由報考者自負(fù)。
十二、紀(jì)律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開考核招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第６號令）第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告規(guī)定進(jìn)行資格審查的，按原省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和原人事部第６號令第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的，給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十三、政策咨詢及監(jiān)督電話
本公告中涉及的招聘崗位、招聘條件、報名、資格審查、考試、體檢、考核等事宜，請向主管部門咨詢。未盡事宜，由旺蒼縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
（一）政策咨詢電話（區(qū)號0839）
旺蒼縣教科局：4204579
旺蒼縣人社局：4220048
（二）監(jiān)督電話（區(qū)號0839）
旺蒼縣監(jiān)察局：4203145
附件：
2.旺蒼縣部分事業(yè)單位2016年公開考核招聘中學(xué)教師崗位條件一覽表