由鹽亭縣人社局和教體局統一組織招聘單位實施資格審查，鹽亭縣人社局對報考人員進行資格確認。資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，在任何階段發現報考者有不符合崗位要求情形的，均取消其聘用資格。
（三）考核
1.面試考核方式：采用說課和試講的方式現場進行考核。面試成績滿分為100分，按面試成績高低依次等額確定擬聘人選。如實際開考比例低于1:2的，其面試成績不低于80分的方可聘用。
2.考核內容：主要考察報考者的工作能力、綜合素質等。
3.考核實施：由鹽亭縣人社局牽頭組織，紀檢監察、用人單位及主管部門有關人員組成考核小組，對報考人員集中實施考核�？己撕细袢藛T與用人單位簽訂就業協議書。
4.考核時間：2016年12月29日
5.考核地點：以《考核面試通知書》為準
（四）體檢、政審
考核合格者且簽訂了就業協議書的應聘人員于2016年12月30日在縣人社局4樓6號報到參加體檢。體檢地點臨時通知。體檢費用由考生自行負責。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》要求執行。
2017年1月2日至2017年1月6日，由用人單位及其主管部門對體檢合格的人員進行政治思想和現實表現考察。如體檢或政審不合格的，取消就業協議。由此出現的空額是否遞補，由學校確定。如需遞補，報縣人社局審批后，按照考生考試面試依次等額遞補，經體檢合格后，再進行綜合考察。
（五）公示
經考核、體檢、政審合格者由縣人社局確定為擬聘用人員，并在綿陽人事考試網和鹽亭縣人社局網站上公示7個工作日。請考生及時查閱。
（六）聘用手續及待遇
經公示無異議人員，于2017年7月31日前帶上身份證、畢業證、學位證、教師資格證等證件到縣人社局事管股進行確認，然后與用人單位正式簽訂《四川省事業單位聘用合同書》。所聘用人員占用用人單位事業編制，與用人單位簽訂不低于五年服務期的《聘用合同》（服務期內不得辦理流動手續），并實行12個月的試用期。試用期內或試用期滿考核不合格的，取消其聘用資格。對聘用人員執行我縣事業單位人員工資及福利待遇有關規定。
本《公告》由鹽亭縣人社局負責解釋，各招聘崗位的具體條件請咨詢鹽亭縣教育和體育局。
監督電話：鹽亭縣紀委、監察局：0816－7122816
咨詢電話：鹽亭縣人社局： 0816- 7220556
鹽亭縣教體局： 0816- 7122200
附件：1.鹽亭縣2016年下半年直接考核招聘高中教師崗位和條件一覽表
鹽亭縣人力資源和社會保障局 鹽亭縣教育和體育局
2016年11月28日