（一）面試：此次考核招聘采取以面試為主，與考察相結合的方式進行。面試采取現場抽簽講課、當場公布應聘者成績的辦法進行，成績為專家組對應聘者的專業基礎知識、實際工作能力、心理適應程度等按分項評分標準獨立打分后的平均值（保留兩位小數）。
（二）簽訂就業協議
面試結束后，根據面試成績從高分到低分等額確定人員簽訂《就業協議》（若應聘者報考的單位同一專業職位額滿，可根據本人意愿調劑至其他招聘單位相同專業職位。面試時應聘者須帶上《就業協議》）。
(三)考核
由岳池縣人社局和教科體局對其思想政治表現、道德品質修養、業務能力、工作實績、學習成績等情況進行考核，并對其人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行復查。對考核不合格的應聘者，取消其聘用資格。
（四）體檢
1.體檢人員確定：體檢人員名單在岳池縣人力資源網（http://scycrsj.gov.cn/）上公布。
2.體檢項目和標準
體檢的項目和標準參照四川省教育廳頒布的《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》（川教〔2004〕295號）、《關于調整<四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見>的通知》（川教〔2007〕102號）、《關于調整<四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見>有關條款的通知》（川教[2010]26號），人社部、衛計委、公務員局《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）執行。
3.體檢時間和地點
體檢在臨時指定的二級甲等及以上綜合醫院進行。體檢時間、集合地點與體檢人員名單一并在岳池縣人力資源網（http://scycrsj.gov.cn/）上公布。未按規定時間到指定地點集合參加規定項目體檢的，視為自動棄權。
4.復檢及遞補
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知兩日內申請復檢一次。復檢在臨時指定的原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。因體檢不合格或自動棄權而出現缺額不再遞補。
八、公示
擬聘用人員名單在在岳池縣人力資源網（http://scycrsj.gov.cn/）上公示，公示期為7天，同時公布監督舉報電話，接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
九、聘用及待遇
（一）手續辦理。經面試、考核、體檢合格且公示無異議的人員，由縣人社局對擬聘人員進行核實，經考核招聘師范類研究生、特殊教育專業教師領導小組批準后，按程序辦理手續。擬聘用人員接聘用通知后須在15個工作日內辦理完畢相關聘用手續，超過規定時間未辦理手續的視為自動放棄。聘用人員均按《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發〔2002〕40號）進行管理，列占用人單位事業編制，其工資福利待遇按現行事業單位工資制度執行。
（二）實行試用期（受聘人員為首次參加工作的，試用期為12個月），試用期計入合同期內，試用期的工資福利待遇、社會保險等按現行政策規定執行。
十、紀律與監督
為確保招聘工作公開、公平、公正進行，岳池縣人力資源和社會保障局公開舉報監督電話。
監督電話：
中共岳池縣紀委（岳池縣監察局）:0826-5222604
十一、特別提示
（一）招聘過程中如有調整、補充等事項，由岳池縣人力資源和社會保障局、岳池縣教育科技體育局在岳池縣人力資源網（http://scycrsj.gov.cn/）、岳池教育科技體育局網（http://www.ycedu.sc.cn）上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。
（二）請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
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