1.在筆試合格人員中，根據考生筆試成績按崗位招聘人數與報考人數1︰5的比例從高分到低分確定面試人選，不足1：5的按實際人數確定面試人選。
2.在面試前進行資格復審，資格復審人選名單將在溧陽市教育局網站公布。
3.資格復審時間:2016年12月14-16日上午8：30-11：30，下午1：30-5:00，逾期不再受理。
4.資格復審地點：溧陽市教育局四樓人事科（南環路45號）。
5.需帶材料（有關證書、證件的原件和復印件各1份）：
（1）碩士研究生學歷、學位證書（應屆生提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》，2017年7月下旬辦理報到時需出具學歷、學位證書原件），留學回國人員屆時還須提供學歷學位認證書原件；
（2）研究生期間成績單（加蓋公章）及能反映個人綜合素養的相關材料，作為材料審核評測的依據；
（3）本科畢業證書；
（4）本人居民身份證；
（5）教師資格證書或正在申請證明（報考崗位不需提供的除外）；
（6）獎學金證書；
（7）報考崗位要求提供的其他相關材料。
6.資格復審合格，取得面試資格；資格復審不合格的，取消面試資格。因資格復審出現面試人選缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。在規定時間內，未參加資格復審的報考人員，視同自動放棄面試資格。
（三）面試考核
1.面試內容、形式：詳見崗位簡介表。
2.面試考核具體時間、地點另行通知。
3.面試總分100分，合格線為60分。
（四）綜合成績
各項成績均采取百分制計算，保留兩位小數。綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算。
四、體檢、考察、公示
在面試考核合格人員中根據綜合成績從高分到低分按招聘崗位數1：1的比例確定參加體檢人員。體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費考生自理。
招聘單位對體檢合格人員按有關規定組織考察，考察應側重于考生思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。
根據考試考核和體檢考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡章發布網站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。
擬聘人員體檢或考察不符合要求、公示的結果影響聘用出現缺額，在面試考核合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
五、聘用
經公示確定的擬聘人員，由招聘單位與擬聘人員簽訂就業協議。擬聘人員與原單位簽訂勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位自行協商處理。聘用后為所在單位服務5年后方可辦理流動手續。
聘用審批后不再遞補。
六、咨詢與監督
政策咨詢電話：0519-87269151
網報技術咨詢電話：0519--87269151
監督舉報電話：0519-87269296
七、本簡章由溧陽市人力資源和社會保障局負責解釋。
溧陽市人力資源和社會保障局
溧陽市教育局
2016年11月23日